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ppt 人力资源规划设计与操作手册
——设计与操作手册2第一章人力资源规划总揽：凡事预则立人力资源规划概述人力资源规划要实现的目标人力资源规划包含的主要内容人力资源规划设计实施流程人力资源规划关键因素与常见障碍1.31.11.21.41
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ppt 人力资源管理操作
述3目前，应届毕业生进入工作岗位后，由于学习期间理论多，动手动脑机会少，又缺乏实际工作经验，实际操作能力较弱，而大多数企业给予的实用时间有限，结果导致了毕业生就业率较低，职业提升周期较长，生活压力巨大
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pptx 安全操作培训
安全操作培训安全操作培训安全操作培训
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pptx 仓储操作培训
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pptx 实验室操作技巧总结
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ppt 新劳动合同法操作与风险防范
劳动争议处理第一部分 人力资源管理的法律风险 人力资源管理的法律特性本质：契约关系 人力资源管理法律风险发生的原因法律意识淡薄 不掌握相关法律知识 对法律的错误理解 侥幸心理 如何防范人力资源管理法律
价格： 9.78豆元 大小：326.0K页码：139页时间：2008-12-20浏览：0
ppt 劳动合同法操作实务
劳动合同法操作实务. 规章制度操作实务. 一、规章制度新旧法对比. 第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、 ...
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ppt 人力资源管理操作
00本文内容由金方策管理顾问提供，仅供内部使用，未经金方策公司许可，禁止向现任职员之外的任何人或第三方透露展示、阅读或传递。人力资源管理操作人力资源管理操作仿真模拟教学软件 仿真模拟教学软件介介 绍绍
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ppt 劳动合同法操作实务
劳动合同法操作实务
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ppt 企业新劳动合同法操作实务
企业新劳动合同法操作实务第一讲：概述劳动合同法与劳动法的关系劳动合同的概念与特点劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的特点1、在国家干预下的意思自治 2、当事人之
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