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时代光华管理课程主讲:张晓彤一、招聘为企业带来竞争优势1、招聘选材的过程具有不确定性招聘如何为企业带来竞争优势:2、公司的竞争优势是人做出来的3、招聘面试是否专业直接影响公司形象招聘如何给公司带来竞争
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“专业指导”如何协助管理人员事业成功。()让双方了解职位说明以及这份工作在小组里起的作用。() 经常提醒员工你对他的要求。() 给员工尽展所长的机会以及参与组织变动计划。() 在员工有须要的时候提供协
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”迎接客户(礼)个人形态(1)着装:整齐整洁,时节性衣服,大方得体,无奇异服饰及发型。(2)站立:挺直双手交叉放于腹前,身体前微倾15. 丌可插腰、抱肩膀等。(3)表情:面部真诚微笑,以微露出牙齿为佳
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主讲主讲::曾贤云 曾贤云审核技巧审核技巧—为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息。
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社会访谈方法社会访谈方法课程目的及要求 课程目的及要求• 目的了解社会访谈一般原理,重点进行访谈实训和总结交流,提高访谈技能• 要求每个小组需提交访谈实训的总体计划每名学生需提交访谈实训的总结两篇目录
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我们的问题在哪里?•沟通的目的是什么• 沟通中的存在的障碍• 团队沟通中的困扰……通过学习我们要叏得的成果是……• 通过本课程的学习,使团队管理考能够掌握关键的沟通技巧• 有效识别客户的类型不特点•
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