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[人力资源管理]8D越绩效管理自我评定实战方法与技巧
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[人力资源管理]8D越绩效管理自我评定实战方法与技巧
践行卓越管理，促进事业长青
高恒
2012-5-9
2
1、《评价准则》回顾 2、“评分系统”回顾 3、材料“自评”活动 4、材料“自评”重点
2012-5-9
3
类目 （p、kbf） 1、领导 2、战略 3、卓越营销
条目数 （5）
2 2 2 2 2 2 6 18+（5）=（23）
着重点数 5
5 4 5 5 5 6 6 36+5=41
详细点数 13
11 11 16 11 15 9 16 89+13=102
h/w数 34
35 37 38 21 26 25 19 201+34=235
7-18-4118-41102102-235
4、监测km 5、员本 6、过程管理 7、结果 7
2012-5-9
4
条目（2）
着重点（5）
详细要求（13）
how（34）
p1a
p.1
前 言 ： 组 织 简 介
(1) (2) (3) (4) (5) (1) (2) (3) (1) (2) (3)
要 化 要
机制 力
14
2012-5-9
p
p.2
p1b p2a p2b p2c
细
10
功 hr
7
2 1
要
5
起点——自我评价及撰写申请材料的最恰当的起点； 差距——帮助组织明确关键信息中可能的差距，并聚焦于关键的绩效要求和结果 自评——
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房地产市场及其运行规律.ppt
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规律异象与有效市场.ppt
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简明连贯得体(举例总结规律)
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在下面一段话里删去三个多余的词，只删不改，不损害原在下面一段话里删去三个多余的词，只删不改，不损害原意，将删掉的字写在横线上。 意，将删掉的字写在横线上。市场管理员说：‚目前，个体户收入悬殊很大，他们
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[ppt]企业文化的生成与发展规律
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R中国劳动关系学院精品课程本章重点本章重点第一节 第一节企业文化的生成 企业文化的生成第二节 第二节企业文化变革 企业文化变革第三节 第三节企业文化冲突 企业文化冲突C R中国劳动关系学院精品课程从从
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企业文化的生成与发展规律-PPT
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R中国劳动关系学院精品课程本章重点本章重点第一节 第一节企业文化的生成 企业文化的生成第二节 第二节企业文化变革 企业文化变革第三节 第三节企业文化冲突 企业文化冲突C R中国劳动关系学院精品课程从从
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向豆丁求助：有没有秒速赛车技巧规律后8码 实力导师qinsang95?
