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ppt 招聘面试方法技巧
2017年3月27日星期一1还没开始面试的时候，你脑中已经有很多的误区，阻碍着你做出面试谁、不面试谁的正确决定。（1）刻板印象许多人都有两个要不得的思维定式：一是认为做人力资源的工作女性比男性适合；二
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ppt 求职面试礼仪
什么是求职礼仪？是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。求职礼仪是公共礼仪的一种，它一般是通过求职者的应聘资料、语言、仪态举止、仪表、着装打扮等方面体现其内在素质。求
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ppt 高效招聘面试技巧
高效招聘面试技巧条件最优越的: 学历、专业与特质 合适岗位要求：企业与工作 个人特质能配合公司制度与文化 有发展潜力及意愿 与当时社会人才市场的水平相比 有健康的身体 具备起码的能力，能承担初期指派的
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ppt 招聘流程及面试技巧培训教程.ppt
基于素质能力的招聘流程及面试技巧龙湖地产内容提要一．招聘的重要性及人员甄选的一般性流程二． 龙湖招聘面试流程三． 面试评估表、评分对照表使用方法四． 面试技巧应用联系—贯穿于各部分练习：比较你的面试态
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就业第四讲面试礼仪
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ppt 幼师招聘面试
幼师招聘面试中答题环节准备工作：面试中仪表仪态（一）发型与化妆 1.长发要注意约束，避免长发飘飘，最好用发夹或网兜加以固定。 2.头发不染色，保持黑色的本色(至少不染成过分显眼的颜色)。 3.不化浓妆
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ppt 面试技巧培训
面试技巧培训
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面试前形象准备面试着装颜色与款式 女性面试着装礼仪 男性面试着装礼仪 面试着装基本要素及重要提示 总结面试，衣服颜色，是求职面试中的第一印象，是绝对影响整个面试成败的一个关键元素，而影响第一印象的关键
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ppt 人力资源管理(有效的面试)
基于双方的互相适合作出招聘的决定面试目标 面试目标 面试的目的与内容 面试内容 专业技术能力 个人素质 求职意向 人际关系能力 工作经历 面试的目的与内容 非结构化面试 特点： 面试者会提出探索性的无
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