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ppt 某上市公司绩效考评与薪酬激励体系建设方案【精品HRM资料】 .p...
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ppt [人力资源管理]HRM-1概述11
[人力资源管理]HRM-1概述11第一章

人力资源管理概述

主要内容
 人力资源概述  人力资源管理概述  人力资源发展所面临的挑战与问题

 人力资源发展趋势

资金资源 物质资源
四大资源

人力资源 信息资源

最重要 最关键

2013-4-2

3

美军ep-3侦察机

2013-4-2

4

美国通过卫星拍摄到的ep3停靠在海南陵水 机场停机坪的照片

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5

开始ep3引擎仓的拆卸工作

2013-4-2

6

ep-3螺旋桨和引擎被装到安-124上

2013-4-2

7

一、人力资源及其相关概念
1.人力资源的含义
指一定时期内组织中的人所拥有的能够被组织所
用,且对价值创造起贡献作用的知识、能力、技能、经 验、体力等的总称。

2013-4-2

8

2.人力资源的特征
存在的两重性: 生物性:受生物规律支配。 社会性:受民族文化和社会环境影响。 资源的智力性:唯一能起到创造作用的因素。 使用的时效性:人的生命周期各阶段体能和智能不同。 开发的持续性:使用过程也是开发过程。
人力资源特性的其他陈述: 双重性、能动性、社会性、时效性、开发的持续性、作用的不确 定性、主体性、依附性、消耗性。
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劳动力、人力、人力资源的含义比较
名 称 概 念 关键词 有 区 别

劳动力 人 力

有劳动能力的人 劳动者所拥 有的能力

强调人的劳 动性的发挥

强调拥有 拥 有 (发挥与未发挥)

劳动者所蕴 含的现实和潜在 强
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