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xls 员工满意度查表-卷五(工作环境相关问题)
(您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度,用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”,观点一致的程度依次提升)问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意1 公司的工作
价格: 9.80豆元 大小:178.0K页码:4页时间:2012-10-23浏览:0
xls 员工满意度查表-卷四(职业发展相关问题)
员工满意度调查表-问卷四(职业发展相关问题)问卷,相关,职业,(四),调查表,(四),员工满意度,4调查
价格: 9.80豆元 大小:115.5K页码:4页时间:2012-10-23浏览:1
xls 员工满意度查表-卷六(公司管理相关问题)
(您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度,用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”,观点一致的程度依次提升)问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意1 我们公司现
价格: 9.80豆元 大小:311.5K页码:5页时间:2012-10-23浏览:1
xls 员工满意度查表-卷六(公司管理相关问题)
(您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度,用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”,观点一致的程度依次提升)问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意1 我们公司现
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xlsx 酒店管理人资人资诊断——人力资源管理诊断核心问题2017(叶予舜)
2酒店管理人资人资诊断——人力资源管理诊断核心问题序号 人力资源模块 问题点1 人力资源战略 企业使命、愿景、企业发展战略、竞争战略、人力资源管理目标、人力资源管理的核心工作;2 人力资源规划3 组织
价格: 10.00豆元 大小:12.08K页码:2页时间:2017-06-11浏览:0
xls 员工满意度查表-卷一(对公司总体评价相关问题)
(您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度,用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”,观点一致的程度依次提升)问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意1 我认为公司
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xls 员工满意度查表-卷五(工作环境相关问题)
(您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度,用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”,观点一致的程度依次提升)问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意1 公司的工作
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xls 管理决策模型3-7现金管理问题.xls
7000300 10100 D8:=D4*D3/D7 D9:=D6*D7/2 D10:=D3*D5 D11:=D8+D9+D10全年现金流入量 350000 5000 7000 300 10100固定
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xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
价格: 4.00豆元 大小:280.0K页码:6页时间:2010-06-29浏览:0
xls 员工满意度查表-卷四(职业发展相关问题)
(您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度,用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”,观点一致的程度依次提升)问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意1 公司通过一
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向豆丁求助:有没有不正之风问题调研?

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