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约有213篇，以下是第 141 - 150篇
xls 员工满意度调查表-问卷一(对公司总体评价相关问题)
（您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度，用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”，观点一致的程度依次提升）问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意1 我认为公司
价格： 9.80豆元 大小：196.5K页码：4页时间：2012-10-23浏览：0
xls 员工满意度调查表-问卷五(工作环境相关问题)
（您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度，用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”，观点一致的程度依次提升）问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意1 公司的工作
价格： 9.80豆元 大小：178.0K页码：4页时间：2012-10-23浏览：0
xls 员工满意度调查表-问卷四(职业发展相关问题)
员工满意度调查表-问卷四(职业发展相关问题)问卷,相关,职业,(四),调查表,（四）,员工满意度,4调查
价格： 9.80豆元 大小：115.5K页码：4页时间：2012-10-23浏览：0
xls 员工满意度调查表-问卷六(公司管理相关问题)
（您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度，用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”，观点一致的程度依次提升）问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意1 我们公司现
价格： 9.80豆元 大小：311.5K页码：5页时间：2012-10-23浏览：1
xls 员工满意度调查表-问卷六(公司管理相关问题)
（您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度，用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”，观点一致的程度依次提升）问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意1 我们公司现
价格： 10.00豆元 大小：311.51K页码：5页时间：2014-09-15浏览：2
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 4.00豆元 大小：280.0K页码：6页时间：2010-06-29浏览：0
xls 员工满意度调查表-问卷四(职业发展相关问题)
（您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度，用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”，观点一致的程度依次提升）问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意1 公司通过一
价格： 9.80豆元 大小：115.51K页码：4页时间：2014-03-27浏览：0
xls 员工满意度调查表-问卷六(公司管理相关问题)
（您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度，用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”，观点一致的程度依次提升）问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意1 我们公司现
价格： 10.00豆元 大小：311.51K页码：5页时间：2014-07-05浏览：1
xls 11年工作思路落实研讨会问题汇总
序号问题或建议 解决措施和方法 牵头负责人1 关于农村业务集中受理 朱总、杜总、车勇拟定方案朱明军政企支撑如何融入到政企营销服务活动中来3存量维系体系的建立朱总、彭权、黄勇、谌晓萍拟定方案 朱明军公客
价格： 6.80豆元 大小：16.5K页码：1页时间：2013-10-31浏览：0
xlsx 酒店管理人资人资诊断——人力资源管理诊断核心问题2017（叶予舜）
2酒店管理人资人资诊断——人力资源管理诊断核心问题序号 人力资源模块 问题点1 人力资源战略 企业使命、愿景、企业发展战略、竞争战略、人力资源管理目标、人力资源管理的核心工作；2 人力资源规划3 组织
价格： 10.00豆元 大小：12.08K页码：2页时间：2017-06-11浏览：0

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