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xls 公司面试评估表
主考人:日期:发聘发发: 2发点弱点待定 不发用 面发人发名:育程度:博士 本科大发 中发 高中(含)以下 主修发发: 1-2分发发发作发发的自我介发1、发表\基本表达2、 发什发想要发聘建发汽发公司
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培训效果评估表课程名称::课程内容评估非常满意 满意 不满意5 11.总的来说,对课程内容感到满意。2. 课程内容适合我的知识水平。3.4. 课程学习资料丰富,能有效地帮助我学习课程内容。5. 课程中
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面试评估表姓名性别 出生年月 应聘职位 面试说明面试指标 问题及典型行为记录沟通表达能力谈谈自己的性格、家庭和工作经历,观察求职者语言是否流畅,有条理,层次分明等。求职动机工作经验总成绩本表问题与典型
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面试评估表应聘人员主考人员应聘岗位 面试日期期望待遇 到岗时间评价方向 评价要素评价等级优秀 良好 一般 较差 不予考虑基本素质专业技能能力评估其他评估总得分面试要点记录:录用决定薪资模式评分说明:优
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国药集团新疆制药有限公司面试评估表应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式: 英文:流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写) 电脑:特优 1语言及资讯工具使用程序:教
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培训效果评估表序号评估项目差 一般 优良优秀1 对主题和课程重点的把握 53讲师课前准备充分 57合计: 对授课讲师的整体评价9通过此次培训你掌握了哪些内容?10培训时间: 培训地点:授课讲师: 培训
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xls 面试评估表03
四川荣盛通融资担保有限公司面试评估表姓  名应聘岗位 D基本情况初试评估(行政人事部)1.个人形象与言谈举止2.沟通及语言表达能力3.专业技能匹配度4.持续学习能力5.个人修养及综合素质建议:  录用
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面试评估表应聘人应聘职位面试人 面试人职务 面试时间面试问题提纲(确认事项)面 一般不理想 备注说明面试人优势面试意见1.成本核算与库存管理(开发费用的分摊与收回?库存如何管控?财务如何管理追踪合同?
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