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Page1of2InterviewEvaluation Form面试评估表Item1(low) 5(high)ScorePosition职位: Interview Time 面试时间: Consult
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人力资源年龄结构分析工具(产品维度)产品线部门青年 中年 老年部门人数合计占比 占比财务部0人力资源部 10生产部0研发部 0市场部 0550.00% 0.00%占比10 45.45%财务部 0人力资
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xls 1-4《人力资源年龄结构分析工具》(部门-年龄维度)
企业人力资源年龄结构分析工具--部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计战略发展部 0业务发展部 0财务部 0审计部 0综合管理部 0党群工作部 0信息技术部 0人力
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xls 1-5《人力资源年龄结构分析工具》(岗位位-年龄维度)
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xls 1-6《人力资源专业能分析工具》(部门-年龄维度)
企业人力资源专业能力分析--中心维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本科 研究生 博士战略发展部业务发展部财务部审计部综合管理部党群工作部信息技术部人力资源部专业能力数量总计 0专业
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xls 1-7《人力资源专业能分析工具》(岗位-专业维度)
表1-7《人力资源专业能力分析工具》(岗位-专业维度)表1-7《人力资源专业能力分析工具》(岗位-专业维度)表1-7《人力资源专业能力分析工具》(岗位-专业维度)
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