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xls "公司实务与劳动合同法操作技巧
1,"《公司实务与劳动合同法操作技巧》 ","授课人:徐金锋 (中国政法大学法学硕士)" 2,"《企业文化建设》","授课人:孙文清(苏州大学文学硕士,副教授)" 3,"《公共关系意识与人际交往》 ","授课人:李清华(厦门大学传播学¸¸¸
价格： 11.00豆元 大小：13.5K页码：1页时间：2009-03-08浏览：0
xls 劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧
劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧【培训讲师】李迎春课程特点：本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点： 讲师简介 课程大纲：【参加对象】企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干
价格： 9.00豆元 大小：68.0K页码：4页时间：2012-07-15浏览：1
xls 劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧
劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧【培训讲师】李迎春课程特点：本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点： 讲师简介 课程大纲：【参加对象】企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干
价格： 3.80豆元 大小：68.0K页码：4页时间：2012-12-23浏览：0
xls 2011年年终财务决算技巧与企业所得税汇算清缴实务-7009
【培训讲师】章从大课程背景 课程收益一、了解年终财务决算的步骤，掌握年终财务决算的实务操作要点二、全面系统地掌握相关税收政策的核心内容与相关实务操作要点，有效维护企业税收利益三、提前通过相应的账务处理
价格： 5.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2012-12-16浏览：0
xls 技巧329波士顿矩阵图
144917.6%B 860 27.9%C 1165 11.4%D 719 9.0%E 1430 5.3%F 1350 25.3%G 750 6.3%H 850 13.2%500 600 700 80
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xls 路在脚下----职业生涯规划-lists
【课程前言】参加本次学习，您将有如下收获：为什么快乐工作源于有效的职业生涯规划；通俗与形象化的职业生涯规划流程介绍；有效性、实用性的解决方案助您留人留才；企业、个人如何借助职业生涯规划获得双赢发展。特
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：3页时间：2017-01-12浏览：0
xls 附件1职业卫生服务机构基本情况统计表.xls
专业技术人员统计表填报单位：联系人： 电话：序 姓名学历 所学专业 岗位 工作年限 培训合格证书编号 是否外聘 职务/职称备注：1.培训合格证书编号是指参加湖北省安监局组织的培训并取得合格证书的编号；
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：6页时间：2017-01-12浏览：0
xls 工矿商贸企业职业卫生情况表(ZWA表)
工矿商贸企业职业卫生情况表(ZWA表)
价格： 2.00豆元 大小：33.0K页码：1页时间：2018-09-18浏览：0
xls [管理学]电大职业技能实训--人力资源管理
sup[管理学]电大职业技能实训--人力资源管理/>
电大职业技能实训--人力资源管理参考答案<br /> 1 2 3 4 5 6 7 8 9 (单选题)广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称)。 (单选题)长期的人力资源规划一般在(五年)以上。 (单选题)在企业中，(直线职能制)是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 (单选题)直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称(军队式结构)。 (单选题)法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资(300)%的工资报酬。 (单选题)岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是 (岗位与薪酬的对应关系)。 (单选题)岗位评价方法中成本相对较低的是(排列法)。 (单选题)关于分类法的不正确描述是(对精度要求高)。 (单选题)工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的(相对价值)。<br />
10 (单选题)劳动者实际劳动给付的对象是(接受单位)。 11 (单选题)受派遣劳动者的工资和社会保险是由(劳动者派遣机构)支付。 12 (单选题)(人的发展)是人力资源开发的最高目标。 13 (单选题)(创新能力结构体系)不属于人力资源创新能力运营体系。 14 (单选题)(美国模式)不属于人力资源组织开发的方法。 15 (单选题)(科技手段)不属于人力资源管理开发的手段。 16 (单选题)在管理内容上，现代人力资源管理(以人为中心)。 17 (单选题)在<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：3页时间：2011-09-15浏览：0
xls 腾百员工职业生涯规划表.xls
腾百员工职业生涯规划表.xls腾百员工职业生涯规划表.xls腾百员工职业生涯规划表.xls
价格： 8.80豆元 大小：19.0K页码：1页时间：2012-11-16浏览：0

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