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xls 人员增补需求表
编号：HR-G-C-20011001.0004-001深圳平生科技有限限公司2人员增补需求表职位名称 需求人数 申请日期所属部门 现有人数 期望到岗时间工作地点 直属上司 直属下属可晋升职位 可转换职
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2018-12-20浏览：0
xls 人员招聘需求表
人员招聘需求表填表日期：需求部门招聘岗位需求人数 需求到岗时间招聘需求原因主要职责所需资格与条件性别 年龄123学历管理能力专业技能123所需经验其他说明分管副总意见行政人事部意见总经理意见 填表人：
价格： 2.00豆元 大小：207.0K页码：1页时间：2018-09-20浏览：1
xlsx 人员需求表
岗位岗位编号 编制人数 在岗人数 缺编人数 备注总经理 ZTZ001 0总经理助理ZTZ002 0管理者代表ZTGD003 1财务ZTCW001 0商务采购ZTCG001 0人事ZTRS001 0仓库
价格： 2.00豆元 大小：11.93K页码：2页时间：2018-09-20浏览：1
xls 销售人员绩效考核表-新
1销售人员考核细则销售部门： 销售姓名： 考核时间：考核项目 考核标准 计算公式 评分标准评分区域 评分人 评分1个人净业绩任务 20% 销售经理 100回款达成率 财务100销售员费用比率 10%销
价格： 8.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2015-03-07浏览：0
xls 企业管理人员绩效考核表范本
编号：考核时段：序号 分值评分备注自评1部门与团队建设2 目标与计划制定3 领导与激励4 决策及问题解决5 沟通技巧6 绩效考核管理人员 月度绩效考核表姓名： 部门： 职位：第一部分：日常管理工作行为
价格： 1.20豆元 大小：16.0K页码：3页时间：2010-06-29浏览：2
xls 设计人员绩效考核表
设计人员绩效考核表姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~2518~20不能完成设
价格： 9.80豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2013-07-24浏览：1
xls 制作人员薪资结构图及绩效考核表
制作人员薪资结构表级别1200011600 11200 108009360 9000 8640 8280劝退或原级不晋升8160 7820 7480 7140Director 7040 6720 64
价格： 0.60豆元 大小：52.0K页码：2页时间：2010-07-07浏览：1
xls 人员绩效考核表
深圳安托山技术人员绩效考核表填表日期：被考评人 考评人考评时间指标分类 指标细化评估尺度及分数评分 本栏平 均分数权重系数 考核具体内容德 15%人际关系，团队精神及与他人（部门）工作配合情况。 严格
价格： 7.80豆元 大小：428.5K页码：2页时间：2013-10-15浏览：0
xls 产品经理能力素质模型-产品相关人员素质模型-人力资源管理
产品经理能力素质模型能力项评估要素素质模型 素质基本素质关联专业知识办公技能关键素质技术理解能力模型知识技能市场能力产品能力行业认知专业设计能力运营能力运营数据分析营销与推广策略学习/提炼能力执行力/
价格： 5.80豆元 大小：179.5K页码：11页时间：2011-01-10浏览：3
xls 某餐饮店管理人员绩效考核表（含标准）
姓名：职位：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率10% 10---9 8---7 6---5 4---0销售额达成率 15% 10---9 8---7 6---5 4---0
价格： 3.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2011-03-22浏览：0

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