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《新员工培训》内部管理
应
知
应
会——常规工作篇-采购组20150416
《新员工培训》内部管理应知应会——常规工作篇-采购组20150416
价格: 10.00豆元
大小:43.0K
页码:2页
时间:2017-07-06
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酒店管理风险 风险评估及对
应
措施表——集团连锁酒店管理公司2024...
5酒店管理风险风险评估及对应措施表——集团连锁酒店管理公司序号 风险类别 风险类别细分 风险内容 风险可能性 风险对策 责任部门1 战略和市场风险 战略缺失风险 可能发生 严重 规避风险战略错误风险可
价格: 10.00豆元
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页码:5页
时间:2018-06-26
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业务人员合同、来款、
应
收账款情况表
业务人员合同、来款、应收账款情况表
价格: 10.00豆元
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页码:1页
时间:2018-04-29
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人力资源部各模块分工及对
应
表单明细.xls
人力资源部各模块分工及对应表单明细.xls明细,表格,模块,xls,XLS,及对应表单,人力资源,分工明细,及表单,各部门
价格: 10.00豆元
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应
收账款账龄分析表.xls
日客户账面余额 未过期已过期10000 10000 400006000 4000 2000 0总额24000 14000 2000 4000 40000100 58.3 8.3 16.6 16.60年
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2018-09-15
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《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解析与企业
应
对策略kc93439
课程背景学员受益 课程大纲一、招聘与培训的应对策略与风险规避 人力资源管理误区分析 招聘与培训概述 劳动法规对企业招聘管理的影响及法律风险应对 面试中的注意事项及面试技巧 劳动合同的签订策略与风险规避
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时间:2015-01-11
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弘源装饰公司每月
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收账款明细表(实用价值极高扣扣986583423...
项目名称福源装饰1460000 总应收账款0总应收账款A已收应收账款B应收账款C1211月未应收账款C1110月未应收账款C109月未应收账款C98月未应收账款C87月未应收账款C76月未应收账款C6
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页码:22页
时间:2015-03-07
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应
交增值税明细表01-201705
应交增值税明细表01-201705应交增值税明细表01-201705应交增值税明细表01-201705
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时间:2017-05-12
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应
交增值税明细表
应交增值税明细表应交增值税明细表应交增值税明细表
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时间:2012-09-22
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[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业
应
对策...
jkf[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编/>
新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 —— 业应对策略实战编<br />
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 【培训讲师】黄先生 【费 用】¥1800元/人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料<br /> ● 课程背景: 课程背景: 新《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施,对实施多年的各地劳动合同条例确定的 劳动关系立法模式有重大的调整,对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化,不能达到要 求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理 的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,甚至对公司正 常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析,帮助学员理解新劳动合同法条 款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧, 避免陷入各类误区;加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧;提高对员工跳 槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力,避免各种风险。正所谓民<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
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时间:2011-10-11
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