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技术部新
项目
试模
计划
表20131214
页技术部新项目试模计划表序号物品代码 生产投料单号 模具名称 零件号 计划开始日期 计划完成日期 成型设备 模具编号 客户 车型 试模材料牌号 物料编码 要求参与人员 试模原因 试模要求 项目负责人
价格: 7.80豆元
大小:166.0K
页码:2页
时间:2014-04-09
浏览:5
xls
项目
进度控制总体
计划
全表
项目进度控制总体计划目录一、项目报批报建计划二、现场工程进度计划三、项目设计计划四、项目采购计划五、项目资金计划六、项目营销计划注:本计划模板仅供参考,具体可根据项目实际情况进行调整后操作。一、项目报
价格: 10.00豆元
大小:51.5K
页码:10页
时间:2012-06-07
浏览:0
xls
2012年度国家重点新产品
计划
立
项
项目
清单
1序号项目编号 项目名称 承担单位 北京市科委1 2012GRA00001 北京壹人壹本信息科技有限公司2 2012GRA00002 新型降血脂药物匹伐他汀钙及片剂(冠爽) 北京双鹤药业股份有限公司3
价格: 10.00豆元
大小:205.02K
页码:43页
时间:2014-07-03
浏览:1
xls
项目
安全月活动
计划
安全月活动计划序号日期 活动周 具体安排1 5.30-6.1 启动仪式参加全体人员在横幅上签名,结束后将横幅挂在项目施工区域开展夏送清凉活动(发放防暑降温物品)1 5.30-6.5组织人员进行安全生产
价格: 8.80豆元
大小:23.0K
页码:2页
时间:2013-06-30
浏览:0
xls
电气专业秋查
计划
项目
电气运行春查计划表电气一次秋查项目电气专业春查项目检查项目 检查结果 检查人 检查时间 备注开关压力、温度引线连接部位无过热、引线弛度适中套管无裂痕,无放电声和电晕开关标示牌齐全正确操作箱远方就地切换
价格: 7.80豆元
大小:138.5K
页码:19页
时间:2013-11-20
浏览:1
xls
项目
标准总控
计划
序号节点类型 类别 阶段 节点内容 标准周期 开始时间 实际周期 完成时间 前置任务 完成标准 主责部门 关联部门1 里程碑 拓展 土地投资决策 10 可行性研究报告通过评审项目拓展部 关键节点综合
价格: 7.80豆元
大小:78.0K
页码:2页
时间:2015-01-15
浏览:0
xls
项目计划
表
项目进度表项目名称:项目经理:项目计划员:概述概述 工期 成本支出项序号 序号 作业名称 资源 工期 开始日期 完成日期 劳动力成本 设备成本 其他成本 成本汇总1 day1-1-01 1-1-01
价格: 免费
大小:63.5K
页码:2页
时间:2010-03-25
浏览:0
xls
[工作
计划
]美满
计划书
rfs[工作计划]美满计划书
——让每个中国人都拥有更美好的未来 ——让每个中国人都拥有更美好的未来
美 满 一 生 理 财 计 划
回报,从第一年一直到老! 回报,从第一年一直到老!
服务专员: 刘XX 手 机: 13xxxxx3001
设计日期 : 2011年8月10日
被保险人:张女士
年龄:49周岁 险种名称 份数 1份 风险保额 36201元 交费方式 3年期交 保险费/ 保险费/年 10000
美满一生年金
——即存即领 提前获益 ——即存即领
保单生效十日后即可开始领取第一笔固定利息,提前收益,即刻享受人生。
每年329.1元,直到74岁,累计26次,合计8556.6元。
——超额返本 丰厚回报 ——超额返本
被保险人满75周岁可一次性领取祝寿金32910元,打造晚年幸福生活。
——年年分红 抵御通胀 ——年年分红
26年累计红利,有效抵御通胀。
——生命保障 长久关爱 ——生命保障
合同有效期内,我们提供最高36201元的生命保障。
——保单借款 灵活理财 ——保单借款
如果您急需流动资金,可以凭借保单来中国人寿获取借款,解您燃眉之急。
收益状况: (红利以 75 岁累积一次性领取为例) 岁累积一次性领取为例) 收益状况:
总投入
30000
关爱年金
8556.6
满期祝寿金
32910
中等红利累积
总收益
41466.6
为了国寿股东的利益,以及业务结构的转型,美满3年交将于本月全国范围内停<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br
价格: 10.00豆元
大小:370.5K
页码:3页
时间:2011-12-03
浏览:0
xls
[工作
计划
]行政工作
计划书
[工作计划]行政工作计划书
行政工作计划书 工作事由
负责督促落实公司各项管理规章制度,协调公司内部关系,推动各项 制度执行;确保公司内部管理工作井然有序;(每日) 协助公司各部门及直营店铺建立健全相关管理制度,确保公司的各项 工作更加标准化、规范化; 做好对外的接待工作:包括外界所来电话转接以及来访客人的接待、 引见等;(电话、传真、信件、报刊在收到后1小时内传达到相应人 员;无来访客人投拆事件发生) 负责公司各类重要文书、档案的保管工作; 负责公司办公用品的申购、发放、控管:统一收集店铺、公司各部门 的办公用品申请单,交总经理核查签字批准,采买完成交财务验收、 报帐后统一发放; 负责客户和公司员工档案的建立,并做好更新及维护; 负责每月行政报表的制作:包括月考勤报表、直营店办公用品领用报 表、公司各部门办公用品领用报表、办公用品盘点报表等。 协助财务建立公司固定资产的帐目以及固定资产盘点工作; 负责公司日常会议的筹备、组织工作,并做好会议记录:根据公司实 际召开的各类会议,安排会议地点,并准备会议所需的物料,维持会 场的秩序以及做好重要会议的记录; 负责监管公司本部电话、网络、用水、用电,确保正常使用;(无因 费用欠缴等因素而引发的事件
价格: 10.00豆元
大小:11.0K
页码:1页
时间:2011-12-14
浏览:1
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[工作
计划
]人事工作
计划书
[工作计划]人事工作计划书
人事工作计划书 工作事由
负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善。 负责编制、修订公司组织架构和部门职责,并重新核定各部门定岗核 编。 负责组织实施绩效管理。(薪酬绩效体系建立、完善,实施绩效考 核,对本部门绩效考核结果进行月度审核、汇总及反馈, 公司全体员 工绩效考核,按时督促各部门完成并进行汇总、评估。) 负责薪资核算及发放(次月 日,要求薪资核算准确无误,薪资核算的 保险与实际缴纳保险帐务相符);每月对工资情况进行统计分析,并 且事前反映及提出处理方案。 负责拟定招聘计划,组织招聘并予以录用。(根据定岗核编及人员需 求制度招聘计划,开拓多种招聘渠道按人员增补申请计划及时进行人 员招聘) 负责拟定员工培训计划并组织实施及评估。 负责新员工入司管理。(对新入司员工进行入职教育并建立教育卡 片,制定新员工的培训计划并跟踪培训效果) 负责人事劳动关系管理工作。(①新入司员工劳动合同的签订、劳动 合同的续订与终止等;②跟踪试用期员工工作情况,完成试用期员工 的转正手续;③与离司人员面谈并完成离司人员的相关手续办理) 负责员工各项保险的管理及核算缴纳。(根据各项保险的缴纳政策拟 定缴纳调整预算并报上级
价格: 10.00豆元
大小:11.5K
页码:2页
时间:2011-12-09
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