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hvx[经济/管理]网络营销部门人员管理绩效考核表

运营团队绩效考核模版
考核月份：被考核人考核人：考核面 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 ，考核日期：指标
转载文章专题策划网页制作图片处理软文编写文档排版站内交互式回复线上推广执行线上活动策划出勤率是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报工作是否主动承担更多的责任是否注重协作是否积极主动,行为得体工作日志,工作周报按时完成工作无内容错误、大批量错别字完成专题策划数量、质量要求完成软文编写数量、质量要求按时按量执行线上推广上级综合评定文档编写客户沟通交流客服计划制定潜在合作挖掘掌握公司业务出勤率是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报工作是否主动承担更多的责任是否注重协作是否积极主动,行为得体工作日志,工作周报优质完成客户回访、问答维护线上客服工具并受理信息按时按量执行线上推广完善客户资料并归档、分类整理上级综合评定会员活动策划执行客户沟通交流商务文档编写潜在合作挖掘掌握公司业务出勤率是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报工作是否主动承担更多的责任是否注重协作是否积极主动,行为得体工作日志,工作周报按要求策划活<a name="page"></a>

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价格： 10.00豆元大小：43.0K页码：1页时间：2011-11-30浏览：1

xls [经济/管理]09年生产技术部岗位说明书

[经济/管理]09年生产技术部岗位说明书

岗位说明书
岗位计划基建专责名称姓名郭培莲所属部门生产部

1、负责可靠性管理工作。岗位 2、完成部内各类文件和报表的收集归档、上报工作；职责 3、按时完成各级领导交办的其他工作任务。直接生产部部长、计划基建技术员上级直接下级目的通过对生产所队的管理，逐年提高对用户的供电可靠率，降低故障率，并支持公司售电量指标的完成。及时完成各类上报的报表。

内部向生产副总经理、生产部长、计划基建技术员提供电网建设、技改计划、科技进步等有关联系数据报表；检查及指导各供电所技改工作的进程，实施；参与公司文明生产的计划及实施. 外部向鄂尔多斯市供电局、市农电总公司、旗各单位与电网建设管理有关部室上报本公司基础联系资料、考核报表及配网规划、改造进度等相关报表序号业绩目标考核标准资源支持目标类型

1

1、1月30日前制定并发布公司供电可靠性工作计划； 2、每月、季、年末的次月4号前通报公司中压供电系统可靠性报表；未及时制定并发布扣1分； 3、每季、年末的次月8日前通报公司可靠未及时通报扣1分；性分析报告；每降低0.05％扣1分 4、对公司中压供电系统可靠率指标负责，保证全年供电可靠率指标达到 99.70％以上

各供电所调度所

直接目标

2

价格： 10.00豆元大小：147.0K页码：19页时间：2011-12-14浏览：0

xls [经济/管理]物控员岗位说明书

[经济/管理]物控员岗位说明书

文件编号：Q/LD03-GW003

物控员岗位说明书

第 1 版共 3 页

第 1次修订第 1 页

颁布时间： 2009年5月28日

岗位人

所属单位

生管部

职务名称

物控员

职务职等

2级

岗位概述

向生管部科长负责，维护公司各项利益，认真贯彻公司及本部门的各项管理决定，按公司生产计划进行物料申购、按照物料申购计划进行物料到位跟踪、物料申购准确率100%；依据部门月度工作计划，配合生管部科长开展日常管理工作。

（直接上级）（本岗位）直接下级

生管部科长
物控员

工作关系

无

工作职责订单评审、订单评审、BOM 配制物料申购 1、负责订单评审前物料核对。 2、负责每天11点订单评审。

具体工作内容

1、负责每天库存料报检。 2、负责当天订单物料申购。 3、负责当天物料申购物料提供样品给采购员； 1、负责每天与采购员进行物料到位沟通； 2、负责每天下午4：30与计划、物控、采购对物料进度。 3、每天反馈异常物料情况 4、统计每天物料超交期明细。 1、订单下单与物料申购前进行库存呆滞料的利用。 2、利用边角料 3、检查BOM建立错误。 1、每天4点钟前进行发料单抛单 2、每天4点钟前必须审核完前一天发料单。 1、每天进行6S工作； 2、每天统计异常物料； 1、参加部门的会议； 2、处理上级领导交办其它事务。

价格： 10.00豆元大小：21.5K页码：2页时间：2011-12-22浏览：1

xls [经济/管理]佛山和茂产品报价单xls11

[经济/管理]佛山和茂产品报价单xls11

佛山和茂医疗产品价目表
序号价格产地备注￥60 不保修国产￥120 开机有问题换新的 1 标准型高速手机二孔.四孔支￥200 台湾保修三个月￥280 美国保修三个月￥380 德国保修三个月￥550 不保修国产 2 低速手机二孔.四孔支￥750 保修一年￥900 美国保修一年￥180 国产不保修 3 大风轮高速手机二孔.四孔支￥280 国产保修三个月 4 迷你型手机二孔.四孔支￥280 国产保修三个月￥220 国产不保修 5 大头按压手机支￥360 国产保修三个月二孔.四孔￥220 国产不保修 6 标准按压手机支￥360 国产保修一年￥80 国产取针式￥120 国产保修三个月 7 标准型高速铜夹￥180 台湾保修三个月个￥260 台湾按压式保修三个月取针式￥180 台湾保修三个月 8 大头手机铜夹按压式￥260 台湾保修三个月 9 迷你型高速铜夹取针式￥180 台湾保修三个月插电有显5W 260 佛山保修二年 10 和茂ＬＥＤ光固化机台充电有显5W 300 佛山保修二年内窥镜 VGA+USB 台￥1380 广州保修二年 11 原装打磨机门诊\技工台 460 世阳根管测量仪台 630 海南保修一年 12 车针合￥5 台湾 13 超声波清洗器600ML 台 200 深圳保修一年加热 350 深圳保修一年超声波清洗器1300ML 台不加热 330 深圳保修一年 14 银汞调和机台 430 佛山保修一年本公司提供广东

价格： 10.00豆元大小：124.5K页码：4页时间：2011-12-26浏览：0

xls [经济/管理]威玛2009产品报价单现货

[经济/管理]威玛2009产品报价单现货

威玛户外用品2009报价（订货）单
货号品名零售价

6831

圣帕户外腰包

￥140.00

6832

鸿雁户外腰包

￥120.00

6833

杰拉华户外腰包

￥146.00

6834

碧利斯户外腰包

￥146.00

6835

西马仑户外腰包

￥106.00

6836

尤特户外腰包

￥160.00

6837

珍珠户外腰包

￥148.00

6838

苏力户外腰包

￥148.00

6839

麦莎户外腰包

￥110.00

6802

乐美洗漱包

￥48.00

6806

乐客攀岩用粉袋

￥40.00

6204

COMFERT轻质自充气垫

￥180.00

6211

适乐XPE铝箔防潮垫（袋装）

￥60.00

6212

适乐XPE搓板槽型防潮垫（袋装）

￥90.00

6213

适乐XPE铝箔地席200*150

￥48.00

6215L

适乐多用布地席200*200

6215M

适乐多用布地席210*150

￥68.00

6501

COOLMAX户外袜TR70

￥48.00

6502

COOLMAX户外袜HI50

￥38.00

6503

涤棉户外袜TREKⅡ

￥28.00

6504

COOLMAX户外袜TRP60

￥56.00

6506

COOLMAX户外袜TR55

￥36.00

6507

COOLMAX户外袜HI75

￥38.00

6508

COOLMAX户外袜TR80

￥58.00

6510

X-LANDER抗菌导汗户外袜

￥60.00

6911

鹰眼多功能头灯

￥148.00

6915

流明2AA氙气手电

价格： 10.00豆元大小：1.38M页码：3页时间：2011-12-26浏览：2

xls 附件一 - 舟山经济开发区.xls

单位：万元、亩编号项目名称项目类别项目当前进展情况项目业主负责人、联系人管委会联系领导牵头部门及联系人建设内容、规模总投资计划工期投资额主要部位形象进度*1 570000 2014-2

价格： 10.00豆元大小：44.01K页码：4页时间：2017-04-13浏览：0

xls [经济/管理]扣缴个人所得税报告表模板

价格： 10.00豆元大小：40.0K页码：1页时间：2011-09-23浏览：0

xls [经济/管理]矿里仓库岗位说明书

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仓库验收员岗位说明书 岗位描述（工作描述）岗位描述（工作描述）岗位名称:仓库验收员直属上级:规划部主管 
岗位目标：对所有材料进行验收，确保货物质量。岗位职责: 1、在上级领导的领导下，做好材料入库验收工作。 2、对购进的所有材料及其他物品,应严格对照采购单,根据供货通知单核对材料的品名、规格、型号、数量及质量。发现问题及时与采购员联系或拒收。 3、在物品验收合格后,应及时交仓库保管员复核,并由仓库管理员员入库,发现不符合要求的材料及时报采购员。 4、发现问题及时与供货商联系,补全手续,方可入账,出账。 
岗位要求：身体状况良好，具有良好的职业道德和思想品德，拥护党的纲领、方针、路线，熟悉物流管理业务流程，积极进取，责任心强，有很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神； 
岗位联系:受当班班长领导，与交接班岗位人员，安全监察人员，厂调度室、工区领导等人员联系工作。 
任职资格（工作规范）任职资格（工作规范）学历：初中以上学历经验：有丰富的验收经验 
知识：具有经营、专业技术知识、管理创新及综合管理知识。职业技能（职称）：初级工以上职业等级 
性别及身体状况：男性、身体健康接受培训要<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：20.0K页码：3页时间：2011-08-15浏览：0

xls [经济/管理]产品销售业务管理流程

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一、产品销售业务管理流程（一）售中流程市场·客户 
事业部责任环节 
1、购销合同签订：①、依公司合同范本标准及市场经营决策授权规定；②、标准及权限内，由客户标准及权限外 ①合同评审组（总办）经理抑或事业部总经理签订合同；③、标准及权限外，上报公司合同评审组研定之后签订。 2、无合同销售或其它要求备货，经公司董事长同 ②公司授权领导意并由客户经理事业部总经理与公司签订业务责任经办反馈担保函方可进行。 
销售管理部责任环节 
1、合同管理：①、根据事业部呈报合同或业务责任担保函，依法依规复核，无异议后盖章，本部存档一份，财务部销售会计备案一份；②、合同有异议报公司授权领导议定。 2、生产订单制作、下单及管理：①、依合同标的等按公司生产订单样本制作定单，经销售管理部盖章生效，即向公司工厂生管部落单；②、生产订单产品若超过公司已有技术产品规范，应组织研发生产工艺部门研定方案方可落单；③、建立合同生产订单管理台帐，跟踪订单生产进度周报，及时协调处理有关问题。 
①购销合同财务部销售会计备案一份财务部 ②异议合同公司受权领导议定签批公司授权领导 
事业部出货信息并安排客户改货公司本厂生管部责任<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：30.5K页码：1页时间：2011-11-02浏览：0

xls [经济/管理]导购员绩效考核表1

vpu[经济/管理]导购员绩效考核表1/>
导购员考核表 被考核人：__________ 考核指标业绩完成率权重 20% 
考核月份：__________ 分值 20 6 4 5 7 财务部店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心商品部店长、人资中心店长、人资中心店长、人资中心店长、副店长店长、副店长 
得分：_____________ 复评得分 
考核内容业绩完成率=完成业绩÷任务值×20 淡妆上岗,工服穿着整洁，工牌佩戴整齐、规范上班是否精神饱满，无倦容与顾客1米距离时主动问好，使用标准用语“欢迎光临爱天使”等积极主动接待顾客，询问顾客需求 
资料来源初评 
仪容仪表 
10% 
服务规范 
20% 
善于使用FAB 法则句式，解决顾客疑问，引导试穿F（属性） A（作用） B （益处）礼送顾客，致送宾词熟悉卖场商品品项及卖点 
5 3 15 5 5 5 5 5 5 5 100 
商品知识熟悉度 
25% 熟悉卖场商品价格熟悉卖场商品库存情况保持柜台、地面、墙面等卫生，无污渍、水渍、杂物等 
卫生排面 
15% 
及时清洁所负责区域卫生柜台排面是否饱满、整齐、美观 
主动意识团队精神合计 
10% 100% 
主动配合完成上级安排的工作团队配合度 
优势： ___________________________________________________________________________ 不足： __________________<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：29.5K页码：4页时间：2011-10-25浏览：0