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xls 保安绩效考核表
佛山市南海富尔舒服饰有限公司考核内容1022210235211月份保安人员日常管理考核表考核人：岗位： 考核日期： 考核项目总计分数自评得分考核得分工作态度1、出勤 迟到、早退，5分钟内扣1分/次，5
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2018-10-21浏览：1
xls 销售绩效考核表
岗位：姓名： 本月总份数： 级别：考核项目 分值 评价标准 评分销售完成率 35%销售增长率 10%销售回款率 20%新客户开发 15%市场信息搜集 有很好的团队协作精神，而不因个人原因而影响团队影响
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：1页时间：2018-10-24浏览：0
xls 厨师 绩效考核表
被考核者姓名：考核者姓名职务：职务所属部门： 所属部门指标类型 序号 指标 目标值 数据来源 分值 自评分 上级评分财务类1 业绩达标率 100% 财务部 152 水电燃气控制率 财务部94 食材成本
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2018-10-25浏览：1
xls 总经理绩效考核表
总经理绩效考核方案被考核人：职位： 一、绩效指标序号 KPI 权重 目标值 计算公式 考核目的 最终得分1 30% 季度实际完成销售单量2 20% 季度利润总额3 10%季度客户开发的总量5 10%指
价格： 10.00豆元 大小：12.5K页码：2页时间：2018-10-25浏览：0
xls 员工绩效考核表
003A员工绩效考核表（考核对象：办公室一般职员、车间副主管、技术人员、及其他人员）文化程度考核时段入厂时间 入职时间考核性质月度考核 季度考核 年度考核 试用期满调薪考核 升职考核填表说明：第一部分
价格： 10.00豆元 大小：79.0K页码：6页时间：2018-10-30浏览：0
xls 实验室绩效考核
岗位：实验员被考核人： 主管上级： 具体考核内容000051010101055差错率 10培训 55其他 55555100加分： 事实描述：减分： 事实描述：最终评分结果：备注月度绩效考核表 月考核指
价格： 10.00豆元 大小：111.0K页码：5页时间：2018-10-30浏览：0
xlsx 导购员绩效考核表
序号指标类型 指标的计算方式 评分规则与标准 模块权重 权重 目标值 评分结果1 工作态度与仪容 店长评分2团队合作服从店长领导 店长评分3 与同事相处 店长评分4业绩指标个人目标的达成率5 个人单月
价格： 10.00豆元 大小：21.21K页码：1页时间：2018-10-31浏览：0
xlsx 司机绩效考核
东华能源（宁波）新材料有限公司司机绩效考核表被考核人主管部门 人事行政部 考核时限参加考核部门 人事行政部 考评人考评类别 考评项目 绩效目标 分值 考核计算标准 考核细则说明考评得分 扣分原因纪律管
价格： 10.00豆元 大小：12.57K页码：1页时间：2018-12-23浏览：0
xlsx 法务绩效考核
公司法务绩效考核方案序号考核目标 权重 事项 类别 内容 要求 打分标准1 20%合同审核 40 审核期限及审核质量法律意见 40尽职调查 202 风险预控 20%合同管理 50503 40%15 材
价格： 10.00豆元 大小：12.96K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
xls 人事主管绩效考核表
人事主管绩效考核表岗位：人事主管考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重财务评分 助理评分 区域主管评分1 招聘工作 15%2 考核工作 15%3 培训工作 新员工培训、协助业务部门进行业
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2013-01-25浏览：2

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