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绩效考核表20090421
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东莞市信盈装饰大厦房地产开发有限公司姓名部门 职务备注考核要项 分值一1岗位工作提前完成，且能积极协助上司，帮助同仁。 202 按进度完成各项工作任务。 173 134 85 4二1 工作完成完美，精
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塑胶模具工厂各部门绩效考核表0725
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绩效考核表一票否决项目项目绩效指标 目标值 评定生产物料损秏率计划 35非生产物料损秏率计划 15总经办98% 1投入成本与预算误差率 财务 1标准工时达成率生产部 98% 6能源浪费率 人事部 1固
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各部门绩效考核
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姓名部门：财务部 职位 会计 考评分序号 衡量标准 标准分达成情况自评 达成情况评价得分 考评者评价 得分1 会计核算处理 152 涉外事宜处理 103 成本核算及分析管理 按时完成产品成本统计分析，
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绩效考核表49495
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综合绩效考核表（一）考核项目考核内容 分值 考评得分 备注116-2010-15延后完成各项目标、任务，在推行酒店各项规定，部门执行略有偏差。4-90-32积极配合部门间工作，并及时完成与之相应的工作
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绩效考核表格
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绩效考核表格绩效考核表格绩效考核表格
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个人绩效考核表46372
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表考核部门：财务部考核期间：序号 _部门主管：人事部： 总经理：工作表现（80´）6S(25´)得分合计(100´)责任感（50´)执行力（25´)得分小计说明： 1、财务部个人绩效考核基数占总绩效考
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司机绩效考核表02346
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表岗位：司机考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重助理评分 库房评分 财务评分1 接、送货、收款 50% 助理、销售员、客户20% 遵守交通规则违章罚单 10%4 车辆卫生 销售员、客户
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绩效考核表31282
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绩效考核表31282,绩效培训课程,绩效考核与薪酬设计,企业绩效管理,考核表,绩效考核指标,绩效工资,绩效考核方法,绩效工资制度,绩效考核方案
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绩效考核表17279
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绩效考核表17279,绩效培训课程,绩效考核与薪酬设计,企业绩效管理,考核表,绩效考核指标,绩效考核方法,绩效工资,绩效工资制度,员工绩效考核表
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绩效考核表29848
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绩效考核表29848,绩效培训课程,绩效考核与薪酬设计,企业绩效管理,考核表,绩效考核指标,绩效工资,绩效考核方法,绩效工资制度,绩效考核方案
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