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xls 人事表格-企业人力资源专业能力分析－－产品维度
海量资料免费阅读就在/wll30企业人力资源专业能力分析－－产品维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本科 研究生 博士专业能力数量总计 0专业能力分布率0～56～10
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xls 人事表格-企业人力资源专业能力分析－－职位维度
海量资料免费阅读就在/wll30企业人力资源专业能力分析－－职位维度年度部门受教育程度 专业工作年限大学以下 大专 本科 研究生 博士经管－权威经管－高级经管－中级经管－一般经管合计分布
价格： 0.90豆元 大小：12.5K页码：3页时间：2010-05-16浏览：0
xls 【经管类】企业人力资源专业能力分析-产品维度
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。企业人力资源专业能力分析－－产品维度年度部门受教育程度
价格： 5.98豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2010-05-22浏览：0
xls 人力资源规划表1-6《人力资源专业能力分析工具》（部门－年龄维度）
企业人力资源专业能力分析－－中心维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本科 研究生 博士战略发展部业务发展部财务部审计部综合管理部党群工作部信息技术部人力资源部专业能力数量总计 0专业
价格： 2.00豆元 大小：14.0K页码：2页时间：2009-11-12浏览：0
xls 员工能力评价·培训计划·实绩表
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xls 第四批科技“小巨人”企业创新能力培育计划拟立项目公示 …
序号企业名称 项目名称1 芜湖恒美电热器具有限公司2 芜湖瑞鹄铸造有限公司3 芜湖恒隆汽车转向系统有限公司 电动助力转向系统平台化建设4 芜湖戎征达伺服驱动技术有限公司 基于七轴机器人技术的板材冲压自
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xls 牛百万岗位工资及能力工资结构表
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xls 3-2安全生产管理和抢险抢修能力检查表（汽车加气管理）5.18
安全生产管理和抢险抢修能力检查表评价内容评价方法 评分标准 应得分 扣减分 实得分 备注A-01 设置由企业主要负责人领导的安全生产委员会。 5A-02 设置安全生产日常管理机构。 5A-03 5A-
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2016-04-28浏览：0
xls 2-2安全生产管理和抢险抢修能力检查表（瓶装管理）5.27
安全生产管理和抢险抢修能力检查表评价内容评价方法 评分标准 应得分 扣减分 实得分 备注A-01 设置由企业主要负责人领导的安全生产委员会。 5A-02 设置安全生产日常管理机构。 5A-03 5A-
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2016-04-27浏览：0
xls 1-3安全生产管理和抢险抢修能力检查表（管道管理）5.18
安全生产管理和抢险抢修能力检查表评价内容评价方法 评分标准 应得分 扣减分 实得分 备注A-01 设置由企业主要负责人领导的安全生产委员会。 5A-02 设置安全生产日常管理机构。 5A-03 5A-
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