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行政部员工月度绩效考核表
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考核对象：考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
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行政资产负债表
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行政资产负债表
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行政人事绩效考核表
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行政人事绩效考核表,人事绩效考核方案,人事专员绩效考核表,行政绩效考核表,行政人员绩效考核表,行政人事部绩效考核表,行政人事绩效考核,绩效考核,员工绩效考核表,人事主管绩效考核表,人事绩效考核表
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行政事业单位固定资产明细表
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行政事业单位固定资产明细表填报单位（盖章）：三雷镇卫生院单位：元固定资产名称 型号 购置日期 单位 数量 金额 资金来源 使用状况 备注办公桌椅 2011.08.31 2515,090 事业收入 在用
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行政人事部岗位说明书
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派乐玛新材料技术开发有限公司岗位职能说明书批准 审核 编制 日期 2011-6-23 实施日期 2011-6-23职位名称 行政人事经理 所属部门 行政人事部 职务编号 P-R-701直属下级 人事助
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行政司机绩效考核表
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行政司机考核表被考核人职务： 考核时间 考核项目 考核内容 分值比 分值 队长评分 行政办评分工作要求上下班按规定打卡50%5电话保持开机状态，有公司电话立即接听 55雨天外出接送客人有条件时备好雨具
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行政绩效考核表
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行政绩效考核表
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酒店管理开发 集团总部流程人力行政中心职责——集团地产开发项目...
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2酒店管理开发集团总部流程人力行政中心职责——集团地产开发项目管理序号 部门 部门职能 部门权限 部门成员岗位职责123人力资源部、人力资源规划工作。、建章立制工作。、招聘配置工作。、薪酬福利工作、绩
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酒店管理KPI 行政总办总经理考核相关指标——集团连锁酒店管理公司...
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4指标类型序号 关键业绩指标 考核目的 数据提供 建议考核周期1 部门预算费用控制率 考核部门费用的控制情况 财务中心 量化指标 月度2 工资总额的控制幅度 考核工资总额的控制情况 财务中心 量化指标
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酒店管理KPI 行政人资培训经理考核相关指标——集团连锁酒店管理公...
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2指标类型序号 关键业绩指标 考核目的 数据提供 建议考核周期1 招聘费用预算控制达成率 考核招聘费用的控制情况 财务中心 量化指标 月度2 培训费用预算控制达成率 考核培训费用的控制情况 财务中心
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