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xls 公司面试评估表57822
应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式: 英文:流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写) 电脑:特优 1**公司面试评估表语言及资讯工具使用程序:教育程度:博士 硕
价格: 9.80豆元 大小:15.51K页码:2页时间:2014-03-29浏览:0
xls 公司面试评估表65210
表应聘人:性别: 年龄: 籍贯: 职称:毕业院校: 应聘岗位(职务): 参加工作时间: 英文:流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写); 电脑: 方言:好 普通 勉强沟通 不好(听、说) 1语言及资
价格: 10.00豆元 大小:28.5K页码:2页时间:2014-07-10浏览:0
xls 面试评估表(公司面试)
面试评估表应聘岗位: 姓名: 性别: 年龄:面试时间:要 回绝面试考官签名: 日期: 1、工作经历与岗位匹配程度2、个人性格与部门匹配程度3、以往工作胜任能力1、对岗位的评价/职责描述2、对岗位关键能
价格: 10.00豆元 大小:71.5K页码:2页时间:2015-11-11浏览:0
xls 白玲_卓越面试官--立体画感精准面试
【授课对象】企业人力资源工作者、企业部门管理人员及与招聘面试相关人员等【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务,欢迎来电咨询课程背景 课程大纲第一部分 精准评判人才的门道一、评判人才的基本思路二、
价格: 10.00豆元 大小:16.5K页码:2页时间:2017-05-29浏览:0
xls 附件1:报考阳江市职位考生面试安排表
15页面试时间 组别招考单位 职位代码 姓名 性别 准考证号阳江市司法局 11400331801002 999140301701阳江市司法局11400331801002 999140309202阳江市
价格: 10.00豆元 大小:185.0K页码:15页时间:2018-06-16浏览:0
xls 员工面试通过一览表
员工面试通过一览表编号姓名 职位 分配地 信息来源 备注1234567891011121314151617181920212223242526272829303132人才市场——推荐人数: 个  入职
价格: 1.00豆元 大小:17.0K页码:2页时间:2018-06-18浏览:0
xls 面试评估表.xls
面试评估表应聘者基本信息公司办事处联系电话应聘者姓名 应聘岗位评估项目 项目说明 评价说明形象气质个人形象气质,自信度 较好 一般 欠佳勤奋务实 刻苦努力,责任心强 较好 一般 欠佳沟通与表达能力 善
价格: 10.00豆元 大小:24.01K页码:1页时间:2016-11-30浏览:0
xlsx 面试评估表
面试评估表项次评价项目 仪表、仪态2谈吐、应对3 领悟力4 态度、理念5 计划能力6 沟通能力7 团队精神8 责任感9 组织能力10 专业技能5
价格: 10.00豆元 大小:10.1K页码:2页时间:2017-05-29浏览:0
xls [经济/管理]面试评估表
65u[经济/管理]面试评估表/>
招聘面试评估表<br /> 姓名 序 号 薪酬要求 评分(优秀A,良好B,合格C,不合格D) 评估项目 考评方法 回答要点记录 人力资源部 仪表仪态 观察 用人部门 总经理<br />
1<br />
请用最简洁的语言描述您的 专业自动化,以前做客户关系,中石化主要 工作经历和业绩 业绩 2 沟通能力 在工作中您喜欢用哪种形式 沟通?您认为什么是最有效 的沟通形式? 您认为此工作岗位应当具备 专业知识淡忘,销售岗位理解到位,行业了 哪些素质? 解清楚 3 专业知识 请谈谈您对所从事行业的理 解<br />
4<br />
团队协作能力<br />
您平时习惯于单独工作还是 团队工作? 您原来的同事通常是如何评 价您的?<br />
5<br />
分析以前工作出现困难和阻 组织协调能力 碍,您在以往工作中是怎样 做的? 您为什么选择来我公司工 作?<br />
6<br />
求职动机<br />
您对原来的单位和上司的看 法如何? 您对我们公司以及您所应聘 的岗位有什么了解?<br />
序 号<br />
评分(优秀A,良好B,合格C,不合格D) 评估项目 考评方法 回答要点记录 人力资源部 用人部门 总经理<br />
人力资源部意见: 结论:口优秀 口合格 口储备 口淘汰 签名: 总经理意见: 结论:口优秀 口合格 口储备 口淘汰 签名:<br />
用人部门意见:<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元 大小:23.0K页码:5页时间:2011-09-17浏览:1
xlsx 10步面试流程——99总裁机制工具包
序号步骤 计划观察和提问问题 评价标准对面试人员各方面评价好通过观察判断面试人员对公司的反应 面试者反应如何判断面试形象气质与招聘岗位的符合度礼貌、精神、态度举止、谈吐及应对礼仪仪表、穿着与服饰体格、
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