搜索
我要上传豆丁书房

约有190篇，以下是第 141 - 150篇
xls (沈阳某大型购物中心建设前期财务可行性分析方案)营销分...
九、营销费用工作内容工作说明动态成本 差额备注（一）部门的运营费用 日常办公费用 租金 200.00 19.17 19.17 -180.83 -0.90 水电杂费 48.00 0.00 -48.00
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：2页时间：2016-11-13浏览：0
xls 项目可行性分析报告的财务分析
建筑工程设备购置 安装工程 其他费用 合计1 固定资产1.1 生产车间1.2 动力车间1.3 辅助生产设施1.4 办公及生活设施1.5 运输工具2 无形资产2.1 场地使用权2.2 专有技术3 开办费
价格： 6.00豆元 大小：46.0K页码：3页时间：2011-11-12浏览：0
xlsx 生鲜超市经营实战手册理论知识目录
店面选择渠道交通环境要求市场环境要求可行报告潜在客户分析商圈要求生鲜行业概况1.卖菜赚钱吗 为什么开蔬菜超市店 址1.店面选择的重要性 21. 临时卸货车位2.为什么要开蔬菜超市 2. 寻找店面方法
价格： 免费 大小：17.85K页码：1页时间：2017-04-05浏览：0
xlsx 人员素质测评理论与方法——时段一
人的文化素质主要包括（　）。A、普通文化素质、专业理论文化素质、专业技能素质 用以测量人的智力水平的方法是（　）。C、 智力测验 人员素质测评指标包括（　）。B、 测评要素、测评标志、测评标度、 在编
价格： 免费 大小：18.7K页码：5页时间：2018-07-10浏览：0
xlsx 人员素质测评理论与方法——时段三
评价中心的（　）还表现在其本身没有固定的模式。B、动态性 评价中心的核心技术是（　）。C、 情境模拟测试 在评价中心的主要形式中，下列关于角色扮演的说法错误的一项是（　）。C、 具有很高的工作相关性
价格： 免费 大小：14.66K页码：12页时间：2018-07-10浏览：0
xlsx 人员素质测评理论与方法---第二时段
人员素质测评基本程序中的（　）阶段是整个测评工作的基础，它直接关系到测评结果能否实现。A、准备 人员素质测评需要确立（　），就是要明确我们为什么要进行测评，测评的性质如何。A、 测评目的 人员素质测评
价格： 免费 大小：16.01K页码：5页时间：2018-07-10浏览：6
xls 4-4.家电处绩效表
C\WINDOWS\Desktop|蒋副总\店长检查清单\商品制表人：非食品刘琴(RMB ,000 月份4Jan4 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct No
价格： 2.00豆元 大小：219.0K页码：1页时间：2018-10-11浏览：0
xlsx 4.2018年4月第二周进度
工作计划工作内容 是否完成 开始日期 结束日期 工作日 进度 备注01 小亮李威6核查规范 小亮李威7结案规范 小亮李威2打分表 小亮李威4抽样规范 小亮02绩效评价部 02 访谈各岗简单记录初始版工
价格： 免费 大小：15.15K页码：2页时间：2019-06-22浏览：0
xlsx 人事部4月第4周总结计划
表格形式的工作总结计划
价格： 8.00豆元 大小：2.18M页码：8页时间：2018-03-24浏览：0
xls 2014新会计准则下职工薪酬披露的比较
第三章披露第六章披露一致一致一致（一）设定受益计划的特征及与之相关的风险。（二）设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动。（三）设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响。第七条　企业
价格： 10.00豆元 大小：11.0K页码：1页时间：2017-06-21浏览：0

向豆丁求助：有没有4Ps4Cs4Rs营销理论比较分析?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券