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xls 绩效考核表49495
综合绩效考核表(一)考核项目考核内容 分值 考评得分 备注116-2010-15延后完成各项目标、任务,在推行酒店各项规定,部门执行略有偏差。4-90-32积极配合部门间工作,并及时完成与之相应的工作
价格: 10.00豆元 大小:20.5K页码:2页时间:2015-02-06浏览:1
xls 绩效考核表格
绩效考核表格绩效考核表格绩效考核表格
价格: 3.00豆元 大小:33.0K页码:2页时间:2015-11-02浏览:2
xls 招聘专绩效考核标准
招聘专员绩效考核标准被考核人:部门:人力资源部 职位:招聘专员 填表日期: 日考核指标权重 绩效目标值 计算方式 来源 得分招聘计划完成率 20% 人事评招聘、面试工作的有效性 人事评异动手续的办理与
价格: 10.00豆元 大小:25.5K页码:1页时间:2018-11-16浏览:2
xlsx 项目开发人绩效考核
技术部程序员岗位绩效考核序号考核大项 大项分解 指标定义 满分 最后得分 总分1程序设计与开发101010555日常工作的时效性 1052 工作态度 103 团队精神 104 总结和计划能力 105
价格: 10.00豆元 大小:12.62K页码:1页时间:2018-12-22浏览:0
xlsx 绩效考核模板
公司考核周期季度考核方式 任务考核任务考核任务考核指标(季度)1 净利润完成率 40%2 40% 财务中心提高项目募集量 募集规模完成率20% 财务中心备注:公司考核周期 季度考核方式 工作目标考核工
价格: 10.00豆元 大小:14.95K页码:2页时间:2017-11-16浏览:1
xlsx 采购部门绩效考核指标
部门岗位 分类 考核项目 KPI 评价标准 权重采购部采购经理定量采购计划实施情况采购计划完成率 10%错误采购次数 5%采购及时率10%采购物资质量 采购物资合格率 10%原材料库存 原材料库存周转
价格: 4.00豆元 大小:11.96K页码:2页时间:2018-04-02浏览:0
xlsx 销售部绩效考核
序号年度任务 要素分析 所需达成的目标 考核统计表单 具体工作分解 具体工作达成目标(考核) 负责人 权重1招聘区域经理两名宗兆阳新招聘区域经理蔡宏博规范、流程和资源库(考核)北方销售部回款任务250
价格: 4.00豆元 大小:85.38K页码:7页时间:2017-02-04浏览:0
xls 绩效考核样板表单
生产主管绩效考核表生产业绩 能力 品性 学识当日 扣分确扣分 认签名1 09周日10 016周日17 023周日24 030周日31 当月得分等级评定:经过考核,该被考核者当月被评为“(合格 )级”。
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xls 导购绩效考核表1
导购员考核表考核指标权重考核内容 分值 资料来源 初评 复评 得分 备注业绩完成率 20%20 财务部仪容仪表 10%6上班是否精神饱满,无倦容 4服务规范 20%5积极主动接待顾客,询问顾客需求 7
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xls 业务部门绩效考核指标
制造事业部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标权重A财务管理部月度 半年 20 20BCDE内部客户满意度 半年 半年 10 10A100%制造事业部报表月度 半年 2070B92%-100%
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