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txt 《人力资源管理手册》
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳
价格： 4.00豆元 大小：83.13K页码：69页时间：2011-12-22浏览：0
txt 人力资源管理
人力资源管理科技名词定义中文名称：人力资源管理 英文名称：human resource management 定义：对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
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rtf 旅游人力资源管理
一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)1．( )不属于人性的内容。 A．自然属性 B．生物属性 C．心理属性 D．社会属性 2．20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿• 梅奥提出了( )假说。
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txt 人力资源管理yy
人力资源管理论文随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感。企业竞争的关键是人才的竞争，能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。因此，人力
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txt 人力资源管理学习
企业人力资源劳资法律实务2012 天津适合：企业的人力资源总监、人力资源经理、企业的薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理、办公室管理人员及经理助理、法律秘书及法务代表 课程目标本课程立足于企业，从企
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txt 人力资源管理案例集
人力资源管理案例集.txt我是天使，回不去天堂是因为体重的原因。别人装处，我只好装经验丰富。泡妞就像挂QQ，每天哄她2 个小时，很快就可以太阳了。人力资源管理案例集 主编南京大学商学院2001 年12
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txt 人力资源管理随笔
我一直认为人力资源是一个很重要的岗位，对于企业来说，没有什么是比人更重要的事情。在商业社会当中乃至在人类社会当中，人才是主体。正因为有了人的主观能动性，才有了社会的进步和提升。优秀的人才能够为企业、为
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txt 人力资源管理作业4
一、多项选择题（共10道小题，共20.0 (错误)薪酬的构成是： 工资 奖金 福利 带薪假期 知识点: 薪酬的构成 学生答案: 试题分值:2.0 对健全合理的薪酬制度的要求有： 公平性 竞争性 激励性
价格： 10.00豆元 大小：51.99K页码：39页时间：2016-03-22浏览：0
txt 人力资源管理师
人力资源管理师人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
价格： 10.00豆元 大小：56.69K页码：27页时间：2016-03-23浏览：0
txt 人力资源管理
人力资源手抄版一、选择题（每题至少有一个正确答案，多选或者少选都 不能得分） 1、“人力”是指人的劳动能力，包括（ ABCD ，这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。P12 完善了我国的人
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