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约有159篇，以下是第 141 - 150篇
txt 解决企业人力资源管理体系的一小揽子建议
人力源管理体系在我国 行体制下要成 去的管理体系，不把人力 源主体当人看， 要把它 的人力 要素，使企与人力 源主体成 一个密不业业 可分的融合体，既然找到我国企在人力 源管理体系中存在的 ，又知道
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txt “一字定位”策划案例9例管理：总结计划汇报设计纯word可编辑
案例一：雕2002 年，张道奎向安徽省铜陵市人民政府提呈“雕”字建议，建议把铜陵建成世界独一无二的“铜雕艺术城”，此建议受到了时任市长刘战平先生和时任主抓城建的副市长于勇先生的高度重视，并得到了城建部
价格： 3.88豆元 大小：5.14K页码：3页时间：2012-05-05浏览：0
txt 融入地域文化的展示设计研究
摘要：会展行业是现代经济社会发展背景下的一个新崛起的服务行业，其影响范围面十分广泛，相关联度也非常高。但是目前我国会展行业发展状况是重要的国际性展会过多的集中在几个核心城市之间，缺乏广泛
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txt 基于QFD的服务设计流程研究
【摘要】服务设计作为服务过程的第一环节，十分关键，值得深入研究。结合QFD方法和服务质量环概念，提出一套基于QFD 的服务设计流程，具体阐述了流程中各组成部分的内容，并根据此流程提出服务设计实施步骤。
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txt 仓储物流管理系统的设计与实现_陈忠仁
S00az3HOOs工L311 17}trdifls最探ti 手0M卒翱}ll Lyl WarehouseLogistics Management System 作者姓名：陈忠仁 专业名称：软件工程
价格： 8.00豆元 大小：87.66K页码：38页时间：2016-02-20浏览：0
txt 关于国有企业的人力资源管理模式设计
中国论文联盟编辑。摘要:人力资源是最有潜力的资源,国有企业只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续的竞争力。本文阐述了国企人力
价格： 5.88豆元 大小：7.04K页码：2页时间：2011-08-15浏览：0
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着信念，那么春天一定会遥远；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。 新法下的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：49.7K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
价格： 10.00豆元 大小：49.44K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避参加对象：人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 参加费用：2500 （暂无安排）会务组织：森涛培训网．森涛培训咨询服务中
价格： 10.00豆元 大小：18.37K页码：12页时间：2016-04-02浏览：0
txt 迪特格产品外型的设计流程
迪特格产品外型的设计流程首先构思创意草图 依据工作将决定产品设计的成本和产品设计的效果。所以这一阶段是整个产品设计最为重要的阶段。通过思考形成创意，并加以快速的记录。这一设计初期阶段的想法常表现为一种
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向豆丁求助：有没有人字齿轴磨齿最小空刀槽的设计?

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