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约有5870篇，以下是第 141 - 150篇
txt 你的企业”完全“责任制了吗-总结
（2012年总结、计划类） 你的企业”完全“责任制了吗? 你的企业”完全“责任制了吗? 你的企业”完全“责任制了吗? [标签： 管理理念] 提问者：jiaowobuyao 浏览次数：31 提问时间：2
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txt 2004年人力资源管理发展趋势展望-企业发展
2004年人力资源管理发展趋势展望-企业发展 2004 年人力资源管理发展趋势展望最新消息,来自2 月28 日、29 日，在厦门福州福州两地举行的“海峡西岸HR 精英会”上，国内著名实战派培训师，合纵
价格： 10.00豆元 大小：13.07K页码：3页时间：2014-08-08浏览：0
txt 国有企业人力资源管理的思考-人力资源实战
现状分析1、人力资源管理战略上存在很多局限 （1）人力资源管理有名无实。许多企业也有名义上的人事管理制度，但往往没有可操作的程序和监督体系； （2）人力资源管理专业化、自主化不够。国内企业多习惯于人事
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txt 办税指南-新《企业所得税法》问答
办税指南-新《企业所得税法》问答新《企业所得税法》问答 1、今年所得税汇算清缴应如何申报？ 今年所得税汇算清缴申报，清缴的是2007 年度应纳所得税额，所以仍应执行旧的内、外资所得税政策。内资企业在
价格： 1.00豆元 大小：8.1K页码：4页时间：2011-12-07浏览：0
txt 企业管理
题目：小张只有大专文凭，准备工作之余去进修属于（）岗位培训 脱产学习 专题培训 不脱产学习 答案：不脱产学习 题目：盲羊补牢属于（） 事后控制 前馈控制 事前控制 过程控制 答案：过程控制 题目：双因
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rtf Add-薪点制在企业薪酬设计中的应用-范例01-工资改制
改制工资分配办法探讨1、工资分配原则 1）、工资总额同销售收入挂钩，即工资总额占销售收入为一定比例，如工资总额占销售收入的10%或12%或14%等。 2）、工资总额由基本工资、奖励工资、附加工资三部分
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rtf [下载]企业诊断管理表格全集--物料管理调查表.rtf
1．物料计划书计划的橛式及手续是否适当 是否与生产计划书相配合 2．物料管制 材料零件的标准化及常备化 存货的管制是否适当 3．采购的标准 市场本位、时期本位、品质本位 供应商的选择标准 4．采购价格
价格： 10.00豆元 大小：36.05K页码：1页时间：2017-02-18浏览：0
txt a企业员工招聘中存在的问题与对策研究[文献综述]2011-01-11
企业员工招聘问题研究综述一、前言部分： 随着社会经济的高速发展和市场经济时代的到来，中国各类企业犹如雨后 春笋一般飞速的建立起来，尤其是中国加入WTO 以后，许多企业受到了前所未有 的冲击，他们正面临
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txt 2012-2013年企业工作报告(2012-2013年最新)_0
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 企业工作报告(2012-2013 年最新) 我公司是一家具有独立法人资格的以经营汽车为主的有限责任制企业，公司占地
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