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劳动合同
法中
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时间:2011-06-20
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《
劳动合同
法》对
劳动
关系的影响分析
日正式实施以来引发诸多争议。文章从劳动关系的核心劳动合同入手进行分析,兼顾劳动关系的主体劳资双方进行探讨,对产生的代表性误解进行检查。从人力资源管理的专业角度分析了企业和HR如何适应新的法律要求,提升
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时间:2010-09-05
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未约定
劳动
报酬的
劳动合同
法律效果如何认定
作者:日期:2014-10-17 汪某2010 月30日止的劳动合同书。经查明,该劳动合同书仅为双方印章及签名的空白合同书,对汪某的劳动报酬未作约定。期间,某机械公司每月支付工资 1100元,汪某对此
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页码:2页
时间:2014-10-28
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劳动合同
法规定:
劳动合同
的订立形式
作者:日期:2014-08-18 劳动合同的订立,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务,从而确立劳动关系的法律行为。 劳动
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页码:2页
时间:2014-08-30
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rtf
[
合同
协议
]
合同
管理办法
atg[合同协议]合同管理办法
合同管理办法
第一章 第一条
总
则
为加强公司(以下简称公司)合同管理,防范和化解交易风险,确保经济活
动交易安全,根据《中华人民共和国合同法》和中国石油集团公司有关规定,并结合本公 司实际情况,制订本办法。 第二条 合同管理内容包括:合同相对人资信审查,合同招标、谈判与会审、合同签 约、履行、结算,合同监督与审核、争议解决,基础资料建立以及考核的全过程管理。 第三条 第四条 公司实行统一管理、分类审查、授权签约、集中结算的合同管理模式。 公司任何单位和个人不得利用合同从事违法活动,扰乱社会经济秩序和公司
生产经营管理秩序,损害国家利益、社会公共利益以及公司利益。
第二章
管理机构及职责
第五条 规划计划处是公司的合同归口管理部门,主要职责是: 1、负责公司合同管理实施细则的制定和实施; 2、负责合同相对人的资质审核; 3、负责办理《法定代表人授权委托书》; 4、组织和参与公司的招标活动; 5、参加公司重大项目的考察、论证、谈判和签约工作;
6、对签约前的各类合同进行程序性、合法性、严密性的审查; 7、按规定保管、使用公司合同专用章; 8、监控合同的履行情况,合同发生纠纷时及时办理调解、仲裁、诉讼及善后工作; 9、建立合同<a name="page"></a>
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时间:2011-11-30
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苏州市
劳动合同
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劳动合同
文本
甲方:上海百云展览展示服务有限公司 乙方: 通讯地址: 身份证号码: 公司印章: 联系方式:(移动电话) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合
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页码:4页
时间:2018-03-23
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解除
劳动合同
范本
甲方:乙方: ,身份证号码: 甲乙双方于 日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1. 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2. 甲方同意在乙方妥
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时间:2013-11-23
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劳动合同
法
关于新《劳动合同法》的争议很多,大部分人都认为这是一场利益之争,认为新法是保护了劳动者的利益, 妨碍了企业主的利益, 也就是说这是一场富人与穷人的利益之争, 有你无我, 有我无你,你之所失正是我之所得
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页码:3页
时间:2013-12-09
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