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约有335篇，以下是第 141 - 150篇
txt 人力资源管理师础知识复习1
本文由auanceter贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动资源的稀缺性 1、人们
价格： 5.00豆元 大小：48.42K页码：15页时间：2011-04-19浏览：0
txt 人力资源管理师四级基础知识练习
本文由囧徒贡献一、选择题： 1、劳动法的核心内容是（ 规范社会秩序。2、劳动法的作用主要是（ ABC 维护社会稳定。3、劳动法规定劳动者的权利有（ ABCD 享受社会保险。4、我国企业内部劳动规则还被
价格： 6.00豆元 大小：6.4K页码：4页时间：2011-06-01浏览：1
txt 知识分享：增塑体系
知识分享：增塑体系橡胶的增塑剂通常是一类分子量较低的化合物，加入胶料中能降低橡胶分子链间的作用力，使粉末状配合剂与生胶很好地浸润，从而改善混炼工艺，使配合剂分散均匀，混炼时间缩短，节约能耗，并能降低混
价格： 免费 大小：0.73K页码：1页时间：2017-01-21浏览：0
txt 现代企业知识产权管理战略
企业知识产权组织的架构模式在加入WTO 后的国内和国际竞争环境中，任何一个企业，如果没有受过专门训练并且具有丰富的知识产权事务经验的专家，没有专门处理和管理知识产权事务的机构和组织，将无法在激烈的市场
价格： 免费 大小：6.69K页码：3页时间：2014-07-10浏览：0
txt 就是有关岗位工作基本性的知识
大学生，在企业内部第一次的系统化培养工作中应当将重点放在提高以下的素质和能力方面。1.岗位的专业技能 1）行业普通知识，就是有关岗位工作基本性的知识，比如说质量管理知识，这类知识是指本行业在质量管理方
价格： 免费 大小：2.04K页码：1页时间：2015-04-25浏览：1
txt 《劳动合同法》知识宣传
作者：日期：2015-05-29 1、什么是劳动合同？ 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。 2、不订立书面劳动合同应当承担什么法律责任？ 签订书面劳动合同是用人
价格： 10.00豆元 大小：2.73K页码：2页时间：2015-06-01浏览：0
txt 《劳动合同法》知识问答
作者：日期：2015-02-08 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则 2. 什么是无
价格： 10.00豆元 大小：7.35K页码：4页时间：2015-06-08浏览：1
txt 建立完善企业知识产权管理制度的措施
作者：日期：2010-11-17 企业要依据自身发展的总体战略目标,认真开展知识产权管理方面的研究,从而形成核心技术或产品,并对研究、创新、生产、销售等全过程的知识产权实施保护,并在管理的各个环节之中
价格： 免费 大小：4.37K页码：2页时间：2014-10-28浏览：2
txt 加工承揽合同纠纷知识汇总
作者：日期：2014-09-06 加工承揽合同纠纷案代理词 尊敬的审判长： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，辽宁亮法律师事务所接受大连华进进出口有限公司的委托，指派本人担任其在朝阳华龙工业
价格： 免费 大小：1.28K页码：1页时间：2014-09-07浏览：1
txt 剖析IBM的知识产权管理模式
《剖析IBM的知识产权管理模式》 作者：日期：2014-09-10 （摘要）随着国际知识产权保护的不断加强，知识产权日益成为各国企业最重要的资产及其参与国际竞争的战略手段。本文作者通过查阅繁杂的资料，
价格： 免费 大小：5.07K页码：3页时间：2014-09-11浏览：0

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