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约有171篇，以下是第 141 - 150篇
txt 基于全生命周期造价管理的工程咨询业务流程再造实施步骤
摘要:本文通过对工程咨询业务流程各阶段的全生命周期的工作内容,设计了新的组织结构和业务流程,以适应工程咨询行业新的业务要求,使在实际操作中更有现实意义。关键词:全生命周期造价咨询;流程分析;工程造价;
价格： 6.18豆元 大小：6.4K页码：3页时间：2010-09-24浏览：0
txt 基于“钻石模型”的中国服务业竞争力分析_2227
基于“钻石模型”的中国服务业竞争力分析[标签:来源] [摘要]随着经济全球化的深入发展,服务业逐渐成为世界经济中的主导部门。本文介绍了迈克尔•波特的“钻石模型”,并基于现状和模型对我国服务
价格： 8.88豆元 大小：4.59K页码：3页时间：2011-02-14浏览：0
txt 基于GE矩阵分析法的我国网络视频行业发展状况研究
基于GE矩阵分析法的我国网络视频行业发展状况研究［科技传播］ 孙鹏飞 约4682 摘要文章对网络视频行业的发展概况进行了回顾,介绍了国际通用的行业分析模型 GE矩阵。应用该矩阵分析法对网络视频行业进行
价格： 6.18豆元 大小：8.8K页码：4页时间：2010-11-08浏览：0
txt 美、日企业人力资源管理模式比较：基于文化差异的视角
要】：美、日企业的人力资源管理模式在现代企业人力资源管理中最具代表性。由于两国不同文化的影响，美、日企业在人力资源使用政策、员工培训政策、绩效评估政策、雇佣制度、薪酬制度、升迁制度和激励政策等方面存在
价格： 6.18豆元 大小：9.97K页码：4页时间：2010-12-22浏览：0
txt 快乐：基于员工满意度的企业人才流动状况和制度创新研究
经济的发展，科技的进步，使人类社会活动的一体化趋势加剧，企业间的竞争也逐步跨越地区，走出国界，竞争的强度日益激烈。从表象上看，企业间的竞争是产品和服务的竞争，然而，究其根本，优质的产品和恰当的服务源于
价格： 6.18豆元 大小：5.48K页码：2页时间：2010-12-25浏览：0
txt 基于APPFUSE开源框架的人力资源管理系统设计与研究
基于AppFuse开源框架的人力资源管理系统设计与研究［理论研讨］ 摘要：本文围绕人力资源管理系统的设计与实现，结合软件工程的开发理论，根据部门外聘人力资源管理业务进行系统需求分析，在AppFuse
价格： 5.00豆元 大小：6.17K页码：3页时间：2011-04-11浏览：0
txt 基于国际物流新特征的企业客户关系管理
提要客户关系管理一直是国际物流企业发展的核心问题。本文通过分析国际物流的新特征及其对我国企业提出的新挑战出发，进行改进策略分析。关键词：物流；客户关系管理；QCPD 评价 中图分类号：F27 文献标识
价格： 6.00豆元 大小：7.43K页码：3页时间：2011-07-15浏览：0
txt 基于动态股权激励模型的全新人力资源管理体系研究
动态股权激励模型不仅可以解决传统分配方案中的诸如分配不公平、利益难调和、管理思想不一致等问题，而且在解决中还有个不同传统的鲜明独道特色是，它不是静止的看待并解决问题，而是把问题放在一个贯穿各个分配周期
价格： 10.00豆元 大小：2.59K页码：2页时间：2012-05-28浏览：0
txt 基于SWOT分析的世纪银建房地产项目开发可行性分析
基于SWOT分析的世纪银建房地产项目开发可行性分析［理论］ 摘要本文从SWOT 分析的起源、环境因素等方面对SWOT 分析的概念进行了界定，在对世纪银建房地产开发项目具有的竞争优势、竞争威胁、潜在机会
价格： 6.00豆元 大小：3.56K页码：2页时间：2011-07-16浏览：0
txt [精品]基于新《个人所得税法》施行时间的税收筹划
基于新《个人所得税法》施行时间的税收筹划【摘要】 文章基于自2011 至12月工资、薪金收入总额既定的条件下，如何分配每月的工资、薪金收入才能使得总税负最轻，并总结出具有一般适用性的纳税方案。 【关键
价格： 3.60豆元 大小：6.32K页码：2页时间：2014-10-03浏览：0

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