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txt 劳动合同
第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派
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txt 劳动合同
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑
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txt 劳动合同管理问题
作者:日期:2014-07-15 当前,国有企业改革已进入攻坚阶段。全面加强各类企业劳动合同管理,规范劳动 合同签订、履行、变更、解除、终止的行为,重点解决国有企业下岗职工劳动关系 混乱问题,已成为切
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txt 劳动合同管理制度
作者:日期:2014-07-18 为规范劳动合同订立、履行、续订、变更、终止或解除程序,维护企业与员工双方的合法权益,预防与降低企业风险,特制定本制度。 1.2 管理原则 1.2.1 协商一致。对劳动
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txt 劳动合同
劳动合同书甲方(用人单位): 住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协
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txt 劳动合同书-220178486
编号:劳动合同书 (全日制用工使用) (示范文本) 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合
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txt 劳动合同管理
作者:日期:2014-09-01 劳动合同管理涉及用人单位的招聘、劳动合同的签订、 履行、变更、解除、终止等一系列的程序,工作繁杂,是人力资源管理的重要内容。 一、劳动合同管理概述 劳动合同管理是指对
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txt 劳动合同
签订日期_________年_____月_____日北京市劳动和社会保障局 北京市建设委员会监制 劳动合同签约履行须知 1.用人单位不得招用未满16 周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的,
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txt 劳动合同
本文拟从用人单位角度对《劳动合同法》深入解读,以期用人单位能够利用新《劳动合同法》的契机,提升员工关系管理水平,避免劳资冲突,建立和谐的员工关系。解读一:规章制度制定程序愈加严格 关联条款: “第四条
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txt 第二章劳动合同法律制度
劳动合同法律制度答案:隐藏 答案:显示 字体:大 打印:省纸版>>清晰版>> 自定义>> 行距: 隐藏:答疑编号 手写板 考情分析 本章是劳动合同法律制度的内容,劳动合同与一般的合同有一些近似之处,也
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向豆丁求助:有没有外国人劳动合同范本?

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