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约有197篇，以下是第 141 - 150篇
txt --财务软件工程师个人工作总结
财务软件工程师个人工作总结财务软件工程师个人工作总结 2012 年对我来说是挑战不断、收获不断的一年。首先非常感谢领导的认可，给我机会，让还很年轻尚显稚嫩的我一个平台，提升我担任项目经理一职。面对人少
价格： 8.00豆元 大小：1.37K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 开发百度优化软件可行性分析
在百度优化者的眼里，百度排名算法是神秘的，加之百度动辄的“人工干预”算法使百度关键词排名的规则更加扑朔迷离。作者搞程序开发10 年了，也曾为研究百度关键词排名算法痴迷，没日没夜的泡在百度算法的深入研究
价格： 免费 大小：2.07K页码：1页时间：2011-08-06浏览：1
txt 国际计算机软件许可合同格式
杂志邮发合同社（以下简称甲方）同 邮电（政）局（以下简称乙方）商定从 期起乙方接受甲方委托在国内（省内）负责（杂志名称）的发行工作。为共同做好出版、发行工作，甲方除向乙方填列“报刊出版详情登记表”和“
价格： 3.88豆元 大小：4.1K页码：3页时间：2009-01-22浏览：1
txt 2008年11月高级人力资源管理师国家职业资格鉴定一级
中鹏管理服务教育中心 指标 27、人力资源管理师5P 模式中，（ ）通过协调各种资源来推动与人有关的业务。 （A）人力资源规划 （B）人力资源政策 （C）人力资源职能 中鹏管理
价格： 1.00豆元 大小：9.14K页码：4页时间：2013-11-19浏览：0
txt 关于高级人力资源管理师职业资格一级证书认证学习班
培训班的通知各相关企、事业单位人力资源部、人事（处、科）： 中国民族贸易促进会企业服务中心隶属于国资委所属的中国民族贸易促进会，中心以各项国家政策为指导，以国资委、商务部、民委、教育部、人保部等相关文
价格： 免费 大小：2.97K页码：3页时间：2012-11-22浏览：0
txt 最新年高级人力资源管理师一级第三章培训与开发复
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价格： 4.00豆元 大小：17.76K页码：6页时间：2012-11-14浏览：0
txt 高级人力资源管理师考点：企业员工培训开发系统的构成
1、从根本上说，企业选择并利用有效的培训开发手段，不但a.给员工提供了学习的机会，也 b.最终满足了企业发展的需求，使 c.员工的培训开发与实际工作紧密结合，从而 d.不断提高企业竞争力。 2、企业越
价格： 免费 大小：1.6K页码：2页时间：2015-08-10浏览：0
txt 课纲_Excel在人力资源管理中的高级应用
公开课_Excel在人力资源管理中的高级应用 2014 2014年11 月20-21 上海【参加对象】 人力资源、行政管理部门及其他需要使用Excel 完善工作的职场人士 【参加费用】 ￥2800 元
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txt 高级人力资源管理师试点培训报名表-姓名
别出生日期（年、月、日）身份证（或军官证、护照）号码文化程度（博士、硕士、大本、大专）专业年限现有职业资格工作单位、部门名称职务单位地址邮政编码联系电话手 真E-mail培训班类别（请在您选择的培训类
价格： 2.91豆元 大小：1.5K页码：2页时间：2011-01-22浏览：0
txt 高级人力资源管理师考点：员工培训开发需求分析系统
1、来源：需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这一差距就是“状态缺口”。企业对员工的能力水平提出的要求就是“理想状态”，而员工本人目前的实际水平即为“目前状态”，两者之间的差
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向豆丁求助：有没有快速赛车机器人高级软件添加导师VX:qinsang95?

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