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txt 人力资源
人力资源
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本文由cl243010165贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 工商管理新教材丛书 人力资源管理 金延平 主编 东北财经大学出版社 人力资源
价格： 4.00豆元 大小：117.31K页码：54页时间：2012-06-07浏览：0
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题号:1?题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:5内容: 首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资，这属于哪种
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成果方面对培训效果的评估行为方面对培训效果的评估 反应方面对培训效果的评估 学习方面对培训效果的评估 答案：反应方面对培训效果的评估 题目：通常情况下，薪酬的核心可以分为三个部分，下面不属于这个三个部
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（一）人力资源的定义（二）人力资源管理的含义及特点 （三）人力资源管理的重要性 （四）人力资源管理实践及特点 （五）谁负责开发和贯彻人力资源管理实践 （一）人力资源的定义 所谓人力资源是指具有智力劳动
价格： 4.00豆元 大小：486.17K页码：183页时间：2011-10-31浏览：0
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下载人力资源的 战略性管理与规划 在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中，人力资源管理起着至关重要的作用。企业要想生存 和发展，就必须有效地提供适销对路的产品或服务，而 人力资源正是提供这些产
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txt 网络课程《人力资源管理》
您下载的该文件来自TXT下载 欢迎访问: 福建师范大学网络教育学院网络课程《人力资源管理》 进入21 世纪，企业面临越来严酷的竞争，这既是一个挑战，也是一种
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txt 首问负责一次性告知限时办结一站式服务｜《合肥日报》多媒体数字报平...
为贯彻落实市委市政府关于“要进一步强化监督管理、更好地造福人民群众”的指示精神，切实做好建设工程竣工联合验收工作，合肥供水集团迅速行动，主动作为，在“首问负责、一次性告知，限时办结、一站式服务”基础上
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txt 焊工年薪最高到了七万六｜《合肥晚报》多媒体数字报平台
为合理确定2013年企业工资水平和各类人员工资关系，推动工资集体协商，促进就业，维护和谐，日前，市人社局下文，发布2013 年合肥市人力资源市场工资指导价位。据悉，此次价位发布涉及18 个大行业870
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