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txt 人力资源管理师(1)
本文由huahuads贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师 第一章 企业规划是各项具体HRM 活动的起点、 企业HR 规划是各
价格: 4.00豆元 大小:24.26K页码:10页时间:2011-08-29浏览:0
txt 十大名企的人力资源管理高招
企业间人才竞争越来越激烈如何未雨绸缪从在校大学生中发现优秀人才做“种子选手”?企业快速扩张,新入职学生员工每年以100的速度增长,如何让他们快速适应企业文化,走稳好职业生涯的起步段„„这些都是来自企业
价格: 10.00豆元 大小:49.04K页码:25页时间:2016-04-02浏览:0
txt 网络时代人力资源管理模式—e-hr
网络的力量正在席卷全球,快速地影响着产业结构、经济、社会,甚至我们的思考模式。企业要挑战的是一个网络盛行、信息快速普及以及无国界竞争的时代,如何运用独特的商业模式提升企业的生产力、反应力,已是企业的首
价格: 10.00豆元 大小:44.15K页码:24页时间:2016-03-24浏览:0
txt 人力资源管理视野
——长江商学院人力资源管理论坛暨2011年高层管理教育全新课程发布仪式在京举办 12 日,长江商学院"人力资源管理论坛"暨2011年高层管理教育全新课程发布
价格: 10.00豆元 大小:11.73K页码:6页时间:2016-04-11浏览:0
txt 矿山人力资源管理探索
本文由密码丢失在此取贡献pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 矿业研究与开发文章编号: 矿山人力资源管理的新探索 颜爱民, 中南大学,湖南 长沙 年
价格: 2.00豆元 大小:5.64K页码:3页时间:2012-04-04浏览:0
txt 人力资源管理浪潮
人力资源,是把人作为一种资源,有多大的价值就有多高的价格,这个价格取决于市场,这个价格取决于这个社会的价值标准。目前在中国的劳动力市场上这两个东西是不统一的,就是一个人的价格能有多少钱,能有资格去要多
价格: 6.80豆元 大小:2.88K页码:2页时间:2013-03-12浏览:0
txt 企业人力资源管理如何应对《劳动合同法》的变化?
日实施的《劳动合同法》中有许多重要的调整,例如:不签订劳动合同须向员工支付二倍工资,甚至被视为已订立无固定期限劳动合同;用人单位终止固定期限劳动合同仍须支付经济补偿金等等。对于已经习惯和适应了《劳动法
价格: 2.00豆元 大小:3.06K页码:2页时间:2014-07-10浏览:1
txt 人力资源管理的解决方案
新人力资源管理的解决方案新人力资源管理的解决方案新人力资源管理的解决方案
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txt 人力资源管理为企业创建厂驱动引擎
杭州下沙恒升化工有限公司是中国最大的酸性染料生产企业,旗下拥有恒升化工(启东)有限公司、丹阳联盛化工有限公司、上虞三丰化工有限公司等多家法人单位。在组织规模扩张、创建新厂方面,他们构建了相对完整的人力
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txt 家族企业人力资源管理
家族企业人力资源管理新议家族企业人力资源管理新议家族企业人力资源管理新议
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向豆丁求助:有没有新经济人力资源管理发展趋势?

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