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人力资
源管理
培训资料-
【
精品案例
】
人力资源管理培训资料第一章 企业人力资源规划 1、组织结构的类型:(1)直线制;又称军队式结构,最简单的集权式组织结构形式,按垂直系统建立,不设职能机构(优点:结构简单,指挥系统清晰、统一;责权关系明
价格: 8.97豆元
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页码:2页
时间:2011-09-29
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人力资
源管理
系统应用流程-
【
精品案例
】
人力资源管理系统应用流程人力资源系统由系统设置、人事管理、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪资福利、查询报表、员工自助等八大模块组成。在这里就以人力资源系统应用的几大主要功能进行介绍: 初始化操作系统安
价格: 8.97豆元
大小:3.31K
页码:2页
时间:2011-10-02
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中药材生产质量
管理
规范-
【
精品文档
】
NewPage 附件1中药材生产质量管理规范认证管理办法 第一条 为加强对中药材生产的监督管理,规范《中药材生产质量管理规范(试行)》(简称“中药材GAP”)认证,制定本办法。 第二条 国家药品监督管
价格: 8.97豆元
大小:6.33K
页码:3页
时间:2011-10-01
浏览:0
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-
【
人力资
源管理
精品
】
人力资
源
职能
模块一人力资源规划 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估 3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展; 5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权
价格: 8.90豆元
大小:3.11K
页码:3页
时间:2011-09-26
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人力资
源管理
师(二级)单词金山词霸导入版-
【
人力资
源
经典案例
】
+360-DegreeFeedback Process #360 度反馈过程 &di?ɡri:,?fi:db?k,?pr?uses @1300084247 +Absence#缺勤、缺席 &?bs?ns
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页码:34页
时间:2011-09-27
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-
【
战略
管理
】
有关于中国民营企业发展的国际化战略
以创造性资产理论为指导,从寻求创造性资产的视角,对跨国公司国际化R&I)的动态变化、最新趋势及其对中国企业国际化R&D产生的影响进行全面分析;并进一步探讨发展中国家的后发优势理论,尤其是亚洲国家的“后
价格: 9.00豆元
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页码:12页
时间:2011-09-25
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【
最新
】
人力资
源管理
的基本知识
人力资源管理的基本知识(2007-09-1710:10:10)转载标签:职场/励志 分类:人力资源 人力资源管理的基本知识 2006-09-22 20:51:53 一、人力资源管理内容:"人力资源"一
价格: 9.88豆元
大小:10.58K
页码:7页
时间:2011-01-20
浏览:1
txt
短
信
管理
系统
#include<stdio.h>#include<string.h> #include<stdlib.h> typedef struct point{ char str[208]; char tim
价格: 10.00豆元
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页码:13页
时间:2017-08-24
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[经济
/
管理
]人力资
源管理
与人事
管理
的区别
f4v[经济/管理]人力资源管理与人事管理的区别 />
人力资源管理就是指采用现代化的科学和方法,对人的思想、心理和行为进行有效的管理,充分发挥人的主观能动性,以达到组织目标。但是,在企业管理中,有些管理者把人力资源管理与传统的人事管理混为一谈,这对管理是很不利的。<br />
一般来说,人力资源管理与人事管理有以下区别。<br />
(一)职能区别。人事管理的职能主要有:①招聘人员。②档案进销调存。③造工资表。对员工的工资进行统一规划和管理。④培训。有计划地对劳动者进行职业培训。人力资源管理的职能范围,除了上述人事管理的四点职能外,还有:①企业人力资源状况评估和规划。②个人生涯计划设计。③科学化的考核。考核结果作为升职、奖罚的参考依据。④企业文化建设。创造一种与企业经营目标一致的文化准则,对管理的漏洞进行弥补。⑤薪酬、福利设计。设计富有竞争力薪酬、福利,在物质上激励员工。⑥职务分析与设计。设计能最大程度发挥员工能力的岗位;为<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2011-11-04
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[经济
/
管理
]人力资
源管理
-非人力资
源
经
理
的人力资
源管理
非人力资源经理的人力资源管理2011 2011年10 月15-16 北京2011 年10 月22-23 广州参加对象:企业总经理、副总、部门经理、主管、以及储备干部 会务组织:森涛培训网.森涛培训咨询
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页码:5页
时间:2011-11-16
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