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上海交通大学硕士学位论文中国电子元器件分销商的核心竞争力分析—以安富利公司为例 姓名:蔡卡敦申请学位级别:硕士专业:工商管理(MBA) 指导教师:黄沛上海交通大学学位论文版权使用授权书 本学位论文作者
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一、人力资源管理与企业效益国内外的研究无不表明,人力资源是组织重要而又稀缺的资源,也是组织创造价值的重要源泉。那么,是不是一个企业有了足够的人力资源其效益就一定高呢?答案是否定的!人力资源本身不会自发
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人力资源管理在企业中的角色[经济大观]黄婷婷 约2907 要:文章对人力资源在企业发展中的作用和角色进行了阐述,尤其是在新形势下的人力资源管理职能成为企业战略性伙伴的作用产生了实践意义。关键词:人力资
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摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
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ScottSilverman 在上次公司大會上提到了創意的重要性,創意必頇要有所突破。 我們在外面的聲譽很好(有些虛名),但和奧美現實有很大的差距。我們要不斷地產出傑出的創意,來使名聲和實際相符。 廣
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