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约有180篇，以下是第 141 - 150篇
txt 大工15春《人力资源管理》在线测试2
大工15春《人力资源管理》在线测试2 一、单选题QQ724855246（共 10 道试题，共 40 1.员工培训中最普遍的培训方法是()。 A. 讲授法 B. 视听法 C. 案例研究法 D. 讨论法
价格： 免费 大小：3.51K页码：5页时间：2015-05-12浏览：0
txt 大工15春《人力资源管理》在线测试3
大工15春《人力资源管理》在线测试3 一、单选题QQ724855246（共 10 道试题，共 40 1.劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()。 A.
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txt 东大16秋学期《人力资源管理概论》在线作业2
16秋学期《人力资源管理概论》在线作业2 一、单选题（共 35 道试题，共 70 1.人力资源管理的吸纳功能是通过( )实现的。 A. 人力资源规划 B. 员工招聘 C. 培训与开发 D. 绩效管理
价格： 10.00豆元 大小：8.18K页码：8页时间：2016-11-02浏览：0
txt 川大16秋《旅行社经营与管理2604》16秋在线作业1
一、单选题（共20 道试题，共 60 1.在下列各项业务服务内容中，不属于地陪的接待工作范畴的是（ A.在旅游目的地迎接客人 B. 在旅游目的地为旅游者进行导游服务 C. ：在旅游目的地为旅游者进行生
价格： 10.00豆元 大小：4.92K页码：5页时间：2017-04-09浏览：0
txt 东大16秋学期《市场营销学》在线作业3
16秋学期《市场营销学》在线作业3 一、单选题（共 15 道试题，共 75 1.恩格尔系数是指（ A.食品支出占家庭收入的比例 B. 住宅建筑支出占家庭收入的比例 C. 家务经营支出占家庭收入的比例
价格： 10.00豆元 大小：2.45K页码：3页时间：2017-04-18浏览：0
txt 15秋学期《销售团队管理》在线作业
15秋学期《销售团队管理》在线作业 【单选题】 1.基本工资加销售佣金方案有两种形式，一是低基本工资、高提成比例；二是(). A. 高基本工资、低提成比例 B. 高基本工资、高提成比例 C. 低基本工
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txt 天大16秋《市场营销学》在线作业二
《市场营销学》在线作业二一、单选题（共 10 道试题，共 50 1.人员推销的缺点主要表现在()。 A. 成本低，顾客量大 B. 成本高，顾客量大 C. 成本低，顾客有限 D. 成本高，顾客有限 正确
价格： 10.00豆元 大小：2.46K页码：4页时间：2017-02-07浏览：0
txt 《人力资源管理(专)》在线作业
、单选题（共20 道试题，共 40 1.在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的：B A. 它们产生的时代背景不同； B. 它们适用的组织所有制形式不同； C. 它们对
价格： 10.00豆元 大小：23.1K页码：12页时间：2015-12-27浏览：0
txt 南开16秋学期《销售案例分析》在线作业
16秋学期《销售案例分析》在线作业 一、单选题（共 10 道试题，共 20 1.()主要适用于需求弹性比较大的商品定价 A. 薄利多销 B. 长期定价策略 C. 厚利限销 D. 个别定价策略 正确答案
价格： 10.00豆元 大小：6.02K页码：7页时间：2017-05-08浏览：0
txt 东大16秋学期《卫生事业管理学》在线作业2
16秋学期《卫生事业管理学》在线作业2 试卷总分：100 测试时间：-- 、单选题（共 10 道试题，共 30 1.实施（ ）是为社区居民提供初级卫生保健服务的最佳
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