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约有195篇，以下是第 141 - 150篇
txt 《劳动合同法》第八十二规定的理解总结
（2012年总结、计划类） 《劳动合同法》第八十二规定的理解 一、把握《劳动合同法》第八十二规定的适用范畴。 1.厘清“用人单位”的范围。《劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组
价格： 3.71豆元 大小：4.48K页码：2页时间：2012-04-17浏览：0
rtf 第七节 利润中心奖金分配表
利润中心奖金分配表单位：营业所年月~ 年月 明细 金额 备注 年月份净利年月份净利 年月份净利 年月份净利 （1）弥补以前累计亏损 （2）本季可分配的净利 （3）减：呆帐损失 （4）本利润中心实际损益
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rtf 第七节 人事通知单（一）
第七节 人事通知单（一）第七节 人事通知单（一）第七节 人事通知单（一）
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txt 第七届亚洲品牌论坛暨中国卓越品牌风云榜隆重举行
第七届亚洲品牌论坛暨中国卓越品牌风云榜隆重举行2017 月20-21日，由亚洲品牌论坛中心、广东省企业品牌建设促进会、香港旅游卫视联合主办的第七届亚洲品牌论坛在深圳大中华喜来登酒店隆重举行。 第七届亚
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txt q海岛奇兵博士岛第七阶段玩家过关攻略
》/hdqb/272364.html每周两次的博士，每次遇到的阵型都会有所不同，但小编不知道这些岛是否会出现相同状况的情形，所以还是能分享的攻略，还是跟大家分享吧
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txt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第七章
第七章薪酬管理 薪酬是组织对自己的员工为组织所做出贡献的一种回报。这些贡献包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造。实质上是组织和员工间一种交易。 薪酬的作用： 1)补偿劳动消耗
价格： 10.00豆元 大小：18.4K页码：8页时间：2015-12-30浏览：1
txt 正文·第1章 人力资源规划方案（七）
人力资源规划方案（七）公司人事经理职务描述报告 职务名称：人力资源部经理。 所属部门：人力资源部。 直接上级职务：行政副总经理。 工作目的：负责公司人力资源管理工作。 工作要求：工作细致、服务意识强。
价格： 10.00豆元 大小：1.12K页码：2页时间：2015-01-20浏览：0
txt 柳山镇创先争优工作简报第七期总结
（2012年总结、计划类） 柳山镇创先争优工作简报第七期 工作动态柳山镇创新举措，推动大学生“村官”创先争优 县委创先争优活动督导组来我镇督导检查 支部传真 柳山镇后疃村“党员十面旗”促创先争优活动
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txt .六十七团轧花厂新购30套餐桌椅改善员工用餐环境
六十七团轧花厂新购30套餐桌椅改善员工用餐环境 作者：熊国萍 新闻来源：本站原创 签发时间：2013-9-28 23:37:14 兵团新闻网伊宁9 月28 月27日，六十七团轧花厂新购进的30 套餐桌
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txt ´榆林：十八岁万年青花开300朵茎高将近一米七
西部网讯（陕西广播电视台《第一新闻》记者郭鹏飞 谭文婷）说起万年青这种植物，就是以四季长青著名，因为生命力强好养活，可能很多人家都养过。但是花开300 朵，身高一米七的万年青可不常见，榆林市的曹先生就
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