搜索
我要上传豆丁书房

约有361篇，以下是第 141 - 150篇
txt 关联绩效的研究综述
要：该文梳理和归纳前人的研究成果，首先对绩效的概念进行简单的回顾，然后对关联绩效的概念加以界定，并阐述关联绩效以及相近概念的研究回顾，以期从理论上对其做进一步完善，最后向企业提出测量员工关联绩效的建议
价格： 免费 大小：10.07K页码：4页时间：2017-02-18浏览：3
txt 绩效管理流程规范化研究2
1.部门权力体系设计是否合理。这里所说的部门权力设计是否合理是指部门被赋予的权力是否与其所承担的工作任务、工作职责相匹配。因为只有真正做到权责对等，才能一方面从外显层面上保证工作任务得到切实有效的执行
价格： 10.00豆元 大小：19.75K页码：11页时间：2016-02-21浏览：0
txt 宾馆管理人员绩效考核表
本文由rr0613贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 宾馆管理人员绩效考核表（ 宾馆管理人员绩效考核表（ 绩效考核表 姓名： 部门： 年度）
价格： 免费 大小：7.25K页码：4页时间：2011-08-28浏览：0
rtf 部门职责-工作活动绩效目标
部门职责-工作活动绩效目标单位：万元 职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准 信访问题处理15.00 负责正常信访、非访、突发性及群体性事件的办理；提供相关服务保障；处理群众进京
价格： 10.00豆元 大小：92.15K页码：3页时间：2019-03-16浏览：0
rtf 部门职责-工作活动绩效目标
部门职责-工作活动绩效目标713 承德县妇女联合会部门 单位：万元 职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准 团结动员妇女参加经济社会建设引导全县妇女听党话、跟党走，发扬“四自”精
价格： 10.00豆元 大小：103.41K页码：3页时间：2019-04-23浏览：0
txt 人力资源管理——绩效管理
本文由合易管理咨询贡献pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 将员工的日常工作聚焦于公司KPI 14统一绩效考核的“度量衡” 17绩效管理的“理性”与
价格： 4.00豆元 大小：88.47K页码：29页时间：2012-05-30浏览：0
txt 如何构建绩效管理的指标体系
之后，接下来的环节被称为质询环节。1.质询环节 在企业中，质询环节被分为计划的质询和结果的质询两部分内容。 计划的质询 询问如何完成目标的内容，这是绩效管理的核心内容。 结果的质询 询问实现目标的原因
价格： 10.00豆元 大小：1.02K页码：1页时间：2018-11-06浏览：0
txt 绩效管理是人力资源管理的中枢和关键
绩效管理是人力资源管理的中枢和关键现代人力资源管理理论将人力资源管理系统划分为九大独立的模块，这九大模块分别是：组织结构设计与管理、员工招聘与甄选、培训、员工素质管理、薪酬福利管理、绩效管理、劳资关系
价格： 2.00豆元 大小：4.3K页码：3页时间：2010-10-17浏览：0
txt 镇委绩效工资分配方案
镇委绩效工资分配方案根据县委组织部、县人社局的相关文件精神，为进一步推进我镇劳动人事和工资分配方案。 一、指导思想 立足我镇实际，认真贯彻有关部门关于事业单位工资分配制度改革的方针和原则，适应事业单位
价格： 6.00豆元 大小：1.86K页码：3页时间：2013-11-10浏览：0
txt 2012-2013年任务绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 任务绩效考核表 被考核者 <wbr></wbr> 所属部门 <wbr></wbr> 职位名称 <wbr></wbr
价格： 4.31豆元 大小：11.17K页码：16页时间：2012-11-25浏览：0

向豆丁求助：有没有绩效考核?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券