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txt 浅析《劳动合同法》关于合同解除或终止时经济补偿年限的计算误区
日起算），再按照第44条之规定计算补偿金的数额即：“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 但在实践中，劳动者往
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rtf HR人力资源管理工具薪酬福利类之工资分析表
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rtf hr人力资源管理工具——薪酬福利类：工资分析表
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rtf hr人力资源管理工具——薪酬福利类：员工工时记录簿
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