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保险公司人力资源管理的现状与对策
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保险公司人力资源管理的现状与对策
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物流业与金融业交叉融合的可行性分析
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内容由于我国市场信用体系的不完善等诸多因素的影响，在经济发展新的形势下物流产业和金融业共同面临着很多需要解决的问题。物流金融是物流与资金流融合的产物，可以实现多方共赢，达到资源的有效配置，因此二者有必
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退耕还林工作的调查与思考
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〔内容摘要〕笔者在实地调研的基础上，深入分析了当前__县退耕还林工作取得的成效，存在的问题，并提出了建议。〔关键词〕林业退耕还林思考 将__县建设成为珠江上游重要生态屏障，是__县县委、县政府提出__
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论人力资源管理与企业战略的结合
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人力资源管理由职能层上移为战略层，是当前人力资源管理的发展方向，也是企业管理未来的发展趋势。然而在管理实践中人力资源管理和企业战略却常作为同一组织的两方面存在着，出现了“战略在天上飘，人力资源管理在地
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人力资源管理的趋势与创新
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人力资源管理的趋势与创新
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建设工程招投标管理存在的问题与对策
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摘要：文章分析了建设工程招投标存在的主要问题和产生的原因。提出了加强招投标管理的对策建议。关键词：建设工程；招投标；不正当竞争；交易行为 中图分类号：F407.9 文献标识码：A 文章编号：1009-
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中小企业的人力资源管理困境与对策
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摘要:我国中小企业约占企业总数的99%,在国民经济中占有举足轻重的作用。我国中小型企业面临着种种困境,导致中小企业的生存与发展过程中遇到种种障碍,尤其是人才问题。因此,本文提出人力资源管理困境所在,并
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人力资源管理系统的设计与实现
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摘要:人力资源管理系统,是充分利用计算机网络与信息管理的功能,实现人力资源管理工作的计算机信息化,人力资源管理系统必将成为企业提高人力资源管理效率和水平的有力手段。本文通过对河南高速公路服务区管理公司
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军校人力资源管理的现状与对策研究
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[摘要]在介绍军校人力资源特点和管理现状的基础上，提出解决当前军校人力资源管理中存在的各种问题的对策。[关键词]军校人力资源管理 问题 对策 中图分类号：G47 文献标识码：A 文章编号：1671－7
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施工企业人力资源管理的模式分析与创新研究
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众所周知,人力资源管理从上世纪80 年代确立至今,已经历了近 30 年的发展,企业之间的竞争日益激烈,传统的经济管理模式已不再占有昔日的优势,要适应现代经济的挑战,必须进行经济管理方式的转变,而人力资
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向豆丁求助：有没有误差的合成与分配?
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