约有327篇,以下是第 141 - 150
txt 人力源管理资料-人力源专员
人力资源专员职位名称人力资源专员职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核 人职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置。工作内容: %协
价格: 0.90豆元 大小:1.44K页码:2页时间:2010-04-27浏览:0
txt 人力源管理资料-人生阶段的划分
人生阶段的划分职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为三个阶段,即幻想期(11 岁以前) 、尝试期(11-18 岁)和实现期(18 岁以后)。从金兹伯格的三个阶段划分来看,他着重研究的是一
价格: 0.90豆元 大小:2.2K页码:2页时间:2010-04-27浏览:0
txt 人力源管理资料-人事管理的程序与规则
人事管理的程序与规则一、人事管理规章 第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。 第二条 范围: (一)本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工,系指本公
价格: 4.00豆元 大小:54.24K页码:30页时间:2010-04-27浏览:0
txt 人力源管理资料-人事管理规章
第一条第二条 第三条本公司各单位如因业务需要,必须增加人员时,应先依新进人员任 用事务处理 第四条 新进人员考试或测验及审查合格后,由人事单位办理试用申请表,原则上职员试用3 个月,作业员试用40 天
价格: 4.00豆元 大小:16.5K页码:8页时间:2010-04-27浏览:3
txt 人力源管理资料-商务
松川企业公司工作说明书一、岗位资料 岗位名称: 岗位编号: 岗位人数: 职位等级: 所属部门/科室: 直属上司职位: 临时替代岗位: 可轮调岗位: 可升迁岗位: 二、岗位在组织中的位置 三、汇报程序及
价格: 0.90豆元 大小:2.52K页码:2页时间:2010-04-27浏览:0
txt 人力源管理资料-审计主管
审计主管职位名称审计主管职位代码所属部门审计部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 人职位概要:制定并实施审计计划,完成公司各项经营、财务审计及专项审计。工作内容: %根据公司的工作目标拟定公司的
价格: 0.90豆元 大小:1.6K页码:2页时间:2010-04-27浏览:0
txt 人力源管理资料-生产总监
生产总监职位名称生产总监职位代码所属部门职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 人职位概要:组织制定并执行公司生产战略计划,组织、管理、控制和监督生产系统,以实现公司生产目标。工作内容: %参
价格: 0.90豆元 大小:1.86K页码:2页时间:2010-04-27浏览:0
txt 人力源管理资料-市场拓展经理
市场拓展经理职位名称市场拓展经理职位代码所属部门市场部职 系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核 人职位概要:制定并组织实施市场拓展的整体计划及策略,实现公司的市场拓展目标。工作内容: %规划
价格: 0.90豆元 大小:1.34K页码:2页时间:2010-04-27浏览:0
txt 人力源管理资料-售后主办
人力资源管理资料-售后主办
价格: 0.90豆元 大小:3.42K页码:3页时间:2010-04-27浏览:0
txt 人力源管理资料-投分析专员
投资分析专员职位名称投资分析专员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级投资主管薪金标准填写日期核 人职位概要:对投资项目实施评估、测算、分析工作,确定投资项目的成本、收益和风险,为管理层的投资决
价格: 0.90豆元 大小:1.39K页码:2页时间:2010-04-27浏览:0

向豆丁求助:有没有资料集锦?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券