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南京财经大学人力资源管理
组织
行为学练习第1章
单选题霍桑实验的主持人是( 斯科特参考答案:A 认知失调理论是由( )提出的 参考答案:B成就感属于罗克奇价值观中的( 社会价值观参考答案:A 认为人是最讲经济实利的,人的本性是自私的,都追求个人的经
价格: 8.80豆元
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时间:2013-07-06
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学习型
组织
理论与企业人
员
培训与开发.
t
x
t
学习型组织理论与企业人员培训与开发摘要:文章梳理了学习型组织理论的内涵与特征等内容,从学习型理论的五项修炼出发,与企业人员培训与开发的实践相结合分析了这五项修炼法,得出了学习型组织理论对企业人员培训与
价格: 1.00豆元
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时间:2017-11-11
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组织
委
员
工作总结(沛如)
组织委员工作总结(沛如)[组织委员工作总结(沛如)]九月份工作报告:中秋晚会是我当上组织委员第一个重要的任务.为了搞好班上的这个中秋晚会我们班干也开过会议.安排好了晚会的节目和确定要买的东西.晚会前的
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时间:2013-08-21
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浅议人力资源管理对
组织
绩效的影响
一、引言战略人力资源管理从产生到目前已有 20 多年,随着其在企业中的地位和重要性与日俱增,许多相关的问题日益显现出来,需要加以解决。比如战略人力资源管理与组织绩效存在着何种关系?如果战略人力资源管理
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时间:2012-04-16
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个体绩效研究和对
组织
人力资源管理实践的启示
作者:覃成菊[摘要] 本文比较系统地回顾了国外在个体绩效研究方面的进展,包括个体绩效的含义,个体绩效的结构,造成个体绩效差异的影响因素和个体绩效与组织的奖励决策关系。通过对这些理论的介绍,主张在我国的
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时间:2009-03-11
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基于学习型
组织
理论的企业人力资源管理创新
摘要:人力资源管理的柔性化、集成化、电子化以及管理职能的分化等趋势对传统的人力资源管理模式带来了巨大的冲击,对企业人力资源管理提出新的要求。基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新必须增加人力资本投资
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时间:2009-03-11
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