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ppt 人力资源规划
主要内容人力资源规划 工作分析 招聘和选拔 合同管理 主要内容人力资源规划 工作分析 招聘和选拔 合同管理 HRP主要包括：•现有人力资源状况分析； •人力资源需求预测； •人力资源供给预测； •制定
价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：142页时间：2012-05-08浏览：0
ppt 人力资源规划
第一章人力资源规划 企业人力资源管理师报考对象、报考等级及条件 报考对象 凡从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的专业管理人员，均可参加
价格： 5.00豆元 大小：551.0K页码：76页时间：2011-12-23浏览：1
ppt 人力资源规划PPT
第六章人力资源规划---人力资源规划是企业战略规划的重要组成部分,也是管理的首要环节.---千里之行，始于足下。凡事预则立不预则废． 本章主要内容 一.知识要求 概念, 意义,目标,内容;
价格： 5.00豆元 大小：1.26M页码：93页时间：2012-01-08浏览：0
ppt 人力资源规划PPT
中国企业的梦想中国企业的梦想—— ——是构建百年老店，还 是构建百年老店，还是谋求百大企业？ 是谋求百大企业？决定因素 决定因素—— ——是否具备有战略价值的人力 是否具备有战略价值的人力资源管理模式
价格： 5.00豆元 大小：1.43M页码：170页时间：2010-11-11浏览：0
ppt 人力资源规划
划（二）主讲：李欣第四部分企业人力资源的需求预测[学习目的]掌握人力资源预测的内涵掌握人力资源预测的内容掌握人力资源预测的作用掌握人力资源预测的局限性掌握人力资源需求预测的影响因素第一单元 念一、人力
价格： 9.78豆元 大小：282.5K页码：115页时间：2008-11-10浏览：0
ppt 人力资源规划(一)
人力资源规划（一）主讲：李欣主讲：李欣质量与数量的均衡人口资源劳动力资源人力资源人才资源是人还是资源？企业投入人:体力与智力物管理与领导企业产出目标:利益优秀人才长寿公司定位:工作分析团队精神要素任务
价格： 9.78豆元 大小：2.52M页码：125页时间：2008-11-10浏览：2
ppt 人力资源规划
人力资源规划人力资源规划2006 2006--10 10--17 17第一节 第一节 组织 组织—— 直线制组织、直线－职能制组织、事业 直线制组织、直线－职能制组织、事业部组织、矩阵制组织、集团公司
价格： 9.78豆元 大小：138.5K页码：41页时间：2008-11-10浏览：1
doc 人力资源规划
人力资源规划人力资源规划是人力资源管理的一项基础性工作。不断变化着的内部和外部环境必然会使企业定期进行员工的流入、流出。为保证企业在需要的时候及时得到各种需要的人才，企业在发展过程中要有与其战略目标相
价格： 9.78豆元 大小：287.0K页码：35页时间：2008-11-10浏览：0
doc 人力资源规划
人力资源规划，工作岗位分析与设计，工作岗位分析的作用，培训和开发.
价格： 9.78豆元 大小：97.5K页码：29页时间：2008-11-10浏览：0
doc 人力资源规划
人力资源规划及其拓展学习内容 集团公司培训中心 1、人力资源规划……2、狭义 3、战略规划 4、广义 5、人力资源 6、计划 7、员工 8、需求 9、发展战略 10、利益 11、人力资源成本 12、人
价格： 4.00豆元 大小：2.69M页码：307页时间：2010-11-26浏览：1

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