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ppt 第十五讲_人力资源需求预测
人力资源战略人力资源战略与规划 与规划人力资源需求预测方法１、定量预测的优、缺点：优点：注重于事物发展在数量方面的分析，重视对事物发展变化的程度作数量上的描述，更多地依据历史统计资料，较少受主观因素的
价格： 4.00豆元 大小：337.5K页码：31页时间：2011-05-21浏览：0
doc [汇总]2人力资源需求预测3
第二篇审时度势2人力资源需求预测3第二篇 审时度势阅读提示：如果您曾为寻找一本详细介绍人力资源预测方法并有相关案例的书而感到失望的话，我们完全能够理解，因为这也是撰写此书前所遇到的苦恼。阅读此篇或许能
价格： 10.00豆元 大小：238.5K页码：26页时间：2015-12-25浏览：1
docx 人力资源需求预测
浅析人力资源需求预测常用方法2011-04-22 12:45:01 来源: 《人力资源管理》杂志 作者: 韩亚明 跟贴0 分享到：QQ 空间 新浪微博 开心网 人人网 摘要：人力资源需求预测是人力规划
价格： 免费 大小：17.69K页码：3页时间：2011-08-09浏览：0
doc 人力资源需求预测的定量方法
人力资源需求预测的定量方法（一）转换比率法（P41-42） 转换比率法——首先根据企业的生产任务（或业务量）估计组织所需要的一线生产人员（或业务人员）的数量，然后根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力
价格： 7.45豆元 大小：37.5K页码：6页时间：2010-12-30浏览：1
doc 人力需求预测的几种主要方法
人力资源需求预测的方法1．德尔菲法 德尔菲法也称集体预测法，是指专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致的结构性方法，是一种定性的预测技术。专家是指对所要研究的问题具有发言权的人。专家的选择既可以来
价格： 5.00豆元 大小：43.5K页码：6页时间：2010-09-16浏览：7
pdf 铁路企业人力资源需求预测工作思考
第１１期２０１２ 月甘肃科技ＧａｎｓｕＳｃｉｅｎｃｅ ＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＶｏｌ２８　 Ｎｏ １１Ｊｕｎ ２０１２铁路企业人力资源需求预测工作思考高发起（兰州铁路局劳动和卫生处，甘肃 兰州 ７３０００
价格： 9.86豆元 大小：953.65K页码：2页时间：2012-09-10浏览：0
pdf 供电企业人力资源需求预测模型及应用
BroadDiscuss Community 博论社区HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.181 P.180摘要：本文介绍了供电企业人力资源需求预测的理念、范围、目标、指标和方法，
价格： 10.00豆元 大小：3.11M页码：2页时间：2015-05-19浏览：0
ppt 人力资源需求预测
人力资源需求预测预测,需求,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：2.86M页码：29页时间：2014-05-29浏览：0
doc 人力资源需求预测模型人力资源需求预测模型的构建
东方企业文化商业文化2012 关键词：人力资源需求预测成本管控 中图分类号：F127 文献标识码：A 文章编号：1672—7355（2012）06—0029—02 一、人力资源需求预测模型的构建（一）
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：8页时间：2017-01-17浏览：0
pdf 基于灰色预测的企业物流人力资源需求预测研究
２０１５年第３７ 期总第２５１期物流工程与管理ＬＯＧＩＳＴＩＣＳ ＥＮＧＩＮＥＥＲＩＮＧ ＡＮＤ ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ物流技术ｄｏｉ：１０．３９６９ ／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７４ －４９９３．２０１５．０
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：3页时间：2016-01-12浏览：1

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