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年终绩效考核与
薪酬
调整
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实施
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录录第一讲年终薪酬调整常见误区与调薪原则第二讲年终薪酬调整的实施策略第三讲:年终奖的分配管理第四讲年终绩效考核的概念导入与常见误区第五讲:年度绩效考核策略第六讲:年终绩效面谈技巧第七讲:年终绩效考核的
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企业优化薪酬管理的策略企业优化薪酬管理的策略企业优化薪酬管理的策略
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试析基于竞争优势的民营企业薪酬管理策略文档信息 主题: 关于管理戒人力资源中的企业文化”的参考范文。 属性: Doc-01K3LX,doc 格式,正文5175 字。质优实惠,欢迎下载! 适用: 作为管
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企业薪酬管理的问题与策略
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中国民营企业薪酬管理的优化策略探讨【摘要】p 随着社会主义市场经济体制的确立,中国的民营经济从法律上合法与不合法的灰色地带走向了合法,并且受到法律的保护和鼓励,成为经济社会发展的重要力量。民营企业在我
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单位:协助指导教师:单位:单位:论文答辩日期:2019 年01 月05 日学位授予单位:沈 学沈阳大学刘怫翔教授太原铁路局集团公司大秦车务段员工薪酬管理的研究席双蕾IIAMaster’s Thesis
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