搜索
我要上传豆丁书房

约有225篇，以下是第 151 - 160篇
pdf 《绩效管理沟通技巧》.ppt [只读] [兼容模式]
《绩效管理沟通技巧》.ppt [只读] [兼容模式]《绩效管理沟通技巧》.ppt [只读] [兼容模式]《绩效管理沟通技巧》.ppt [只读] [兼容模式]
价格： 10.00豆元 大小：251.91K页码：32页时间：2018-01-19浏览：0
pdf 《适合中国公司的平衡计分卡》讲座.ppt [只读] [兼容模式]
适合中国司的衡分卡---将策略转化行1---将策略转化行和业绩评估Dr.Gary Ching02-03Nov./2002Shengzhen目录1、企业策略跟企业绩效表现的关系2、通过绩效考核来建立公司
价格： 10.00豆元 大小：2.55M页码：144页时间：2018-01-19浏览：0
pdf 《职务分析》培训研讨会.pps [只读] [兼容模式]
《职务分析》培训研讨会.pps [只读] [兼容模式]《职务分析》培训研讨会.pps [只读] [兼容模式]《职务分析》培训研讨会.pps [只读] [兼容模式]
价格： 10.00豆元 大小：306.72K页码：32页时间：2018-01-19浏览：0
pdf 平衡计分卡（附件二）.ppt [只读] [兼容模式]
BSCCase StudyCompaq Computer1992 -1998市场的特征市场份额剧烈的竞争技术的快革新产品生存时间短暂和漫长的寻找提高效产品生存时间短暂和漫长的寻找提高效率的方法企业需要
价格： 10.00豆元 大小：304.53K页码：43页时间：2018-01-19浏览：0
pdf 企业薪酬设计讲义1.PPT [只读] [兼容模式]
企业薪酬设计讲义1.PPT [只读] [兼容模式]企业薪酬设计讲义1.PPT [只读] [兼容模式]企业薪酬设计讲义1.PPT [只读] [兼容模式]
价格： 10.00豆元 大小：400.99K页码：34页时间：2018-01-19浏览：0
pdf 企业薪酬设计讲义2.PPT [只读] [兼容模式]
企业的薪酬设计3-2怎样设计完整的薪酬体系步骤步骤1薪酬调查发多少2岗评估内部公3调查薪酬管理中存在的问题略4确定企业薪酬总额略5设计奖金模式津贴模式和长期激励模式6形薪酬制奖金制福利制和长期激励政策
价格： 10.00豆元 大小：278.64K页码：23页时间：2018-01-19浏览：0
pdf 企业薪酬设计讲义3.PPT [只读] [兼容模式]
企业薪酬设计讲义3.PPT [只读] [兼容模式]企业薪酬设计讲义3.PPT [只读] [兼容模式]企业薪酬设计讲义3.PPT [只读] [兼容模式]
价格： 10.00豆元 大小：417.0K页码：31页时间：2018-01-19浏览：0
pdf 《爱多区域经理入职培训文件》.ppt [只读] [兼容模式]
爱多区域理入职文•爱多背景•们的理念•们的几个观点•们建设渠道的原•们建设渠道的原•们的标准•们对大家的本要求东20030806本课程的思路•先理论，论•先了解，再分析•举例，思考辅•课程提问题，实践
价格： 10.00豆元 大小：254.97K页码：37页时间：2018-01-23浏览：0
pdf 6西格马培训.ppt [只读] [兼容模式]
6西格马培训.ppt [只读] [兼容模式]6西格马培训.ppt [只读] [兼容模式]6西格马培训.ppt [只读] [兼容模式]
价格： 10.00豆元 大小：391.48K页码：19页时间：2018-01-24浏览：0
docx 兼容打印耗材企业知识产权管理
兼容打印耗材企业知识产权管理 丨国已经成为全球最大的打印耗材生产基地，面对原装厂商（OEM）布下的 ”和频频丼起的与利大棒，丨国的打印耗材企 业必须要强化知识产权管理 只有把握好与利数据库的建立、技术
价格： 2.68豆元 大小：344.54K页码：4页时间：2014-03-26浏览：0

向豆丁求助：有没有兼容?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券