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1、薪酬战略缺失败;2、薪酬理念缺乏;3、没有一套合理的薪酬体系;4、薪酬结构失衡 ;薪酬单元一般分为静态薪酬(基本工资等)、动态薪酬(绩效工资、奖金等)和人态工资(福利、津贴等)三类。5、职业发展通
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96學年度八年級上學期數學科第三次段考題目卷 P1 範圍:3〜4-4〜4 【試卷說明】:本次段考題型為選擇題,題目共有30題,其中 分,共12分,共100 2、解一元二次方程式26 134x 或16(
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