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企业新劳动合同法操作
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更多课程PPT及视频访问:第一讲:概述第一讲:概述劳动合同法与劳动法的关系劳动法劳动合同法劳动基准法社会保险法促进就业法劳动争议处理法其他相关法律劳动合同
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生产物料管理
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劳动合同法
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《劳动合同法》操作
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重庆人才网浙江省劳动保障监察总队邢金昌重庆人才网重庆人才网立法背景• 6月29日,在十届全国人大常委会第二十八次会议上,历
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【现代安全生产管理
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Rev.0Page 1Rev. 0Page 2一、安全生產管理的基本內容; 一、安全生產管理的基本內容;二、人員的安全管理; 二、人員的安全管理;三、設備、設施的安全管理; 三、設備、設施的安全管理;
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人力资源管理专业知识与
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第一章需要与激励第一节 需要与激励概述第二节 激励的理论第三节 激励理论在实践中的应用3第一节 需要与激励概述 一、需要与动机 1.需要的概念: 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食
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特殊时期劳动合同管理
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世纪金源酒店集团人力资源中心特殊时期 劳动合同 管理实务 引子 案例1: 宋小姐是某房地产公司销售助理,日常工作是协助销售部处理销售文件、数据统计、客户跟进等等。自从宋小姐怀孕后,便成为整个部门的“大
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用人单位劳动合同法操作
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讲义
关注新浪微博@李迎春律师获取更多专业资讯 用人单位劳动合同法操作实务讲义李迎春律师 2007 一、劳动合同法立法目的及适用范围的变化对企业的影响1、劳动合同法的立法目的 劳动合同法的立法目的是为了完善
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企业人力资源管理
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容(1)萌芽阶段人的动作效率(2)人事管理成立独立部门 招工、支付、 解聘、档案(3)人力资源管理人的主观能动性对于劳动效率的贡献,监督失去了效能,更注重潜能的开发与人性的研究泰勒的动作研究人与事的协
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