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选择1.（360 度绩效评估）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。 2.（案例分析培训法）目前公共部门人力资源培训中普遍
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doc 为了营销,连百事可乐都要在线下开餐厅了
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【TSIV】2年期澳幣計價「商品」連動債券qAUD100% Principal-Protected Worst AutoredeemableNote 產品成立條件中文說明書 15 July 比利時聯合
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doc 劳动合同最长签几年
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