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doc 招聘管理制度
招聘管理制度第一条 招聘目标 为了适应公司不断发展壮大的需要，及时为公司提供各岗位所需人才，坚持任人为贤、 人尽其才、才尽其用的原则，实现公司人力资源的合理配置。 第二条 招聘原则 聘用员工的学历标准
价格： 1.00豆元 大小：18.0K页码：3页时间：2017-12-21浏览：0
doc 招聘管理制度
招聘管理制度公司鼓励内部员工推荐优秀的人才，但对于被推荐人应当与外部应聘者一视同仁，严格按照公司的《招聘政策》与程序进行。 一、招聘要求 （一）初步筛选 初选时，对曾在公司总部或分店工作过的下述人员作
价格： 5.00豆元 大小：40.5K页码：5页时间：2017-12-23浏览：0
docx 招聘管理制度
招聘管理制度第一条目的： 为了规范招聘管理流程，运用合适招聘甄选方法挑选合适的人才。 第二条适用范围： 适用于电气事业部所有岗位增补的招聘范畴。 第三条定义： 招聘：是指企业总体发展战略规划的指导下，
价格： 10.00豆元 大小：111.58K页码：10页时间：2018-12-26浏览：0
doc 公司招聘制度
分布境地：分布于中国、日本、朝鲜半岛沿岸和俄罗斯远东海域。中国沿海北起鸭绿江口，南至北部湾的广阔海域都有海蜇分布分布境地：鳗鲡为降河性洄游鱼类。以长江口一带的江河为主要产区。捕捞季节每年春秋两季。现在
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：7页时间：2018-12-27浏览：0
docx 招聘制度
招聘管理制度第一章总总第一 目的 条总总范总工招聘总用程序，充分 体公平、公正的原总保总公司各部总各总位能及总有效地总充 到所需的人才，使其促总公司得以更快地总展， 特制定本制度。第二 适用总象 条公
价格： 10.00豆元 大小：34.2K页码：9页时间：2019-01-04浏览：0
doc 员工招聘制度
安徽中亚食品有限公司员工招聘管理制度 第一条 本公司所需员工，一律按照公开、公平、公正之原则公开面向社会招聘或内部晋升。 第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验适合于工作岗位需要为原则。
价格： 10.00豆元 大小：15.5K页码：2页时间：2013-01-29浏览：0
doc 员工招聘制度
人事部各岗位规程PD—GC—002 订立部门：人 规程批准：制度内容： １． 为招聘新的员工，必须按招聘条件，严格进行面试、笔试或技术考核，只有在考核合格后才能列为招聘对象，并本着“好中选优”的原则，
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doc 招聘管理制度
文件编号：密级：内部 招聘管理制度 编写 2015 年02 月26 审核2015 年03 月01 批准2015 年03 月05 1.目的 为及时准确地补充公司所需人才，建立健全良好的人才选用机制，满足
价格： 7.00豆元 大小：98.64K页码：11页时间：2017-05-09浏览：0
doc 人事招聘制度
人事招聘制度1．总则 1.1 本制度主要涉及从人员需求确定到正式录用的相关规定，其目的是使招聘工作顺利有序完成。 1.2 本制度适用于公司人员编制的核定和所有员工的招聘。 2. 职责和权限 公司人力资
价格： 10.00豆元 大小：26.72K页码：5页时间：2017-05-14浏览：0
doc 招聘奖惩制度
2、被介绍人在公司入职上岗半个月后，公司将给与介绍人100元/人的奖励；被介绍人在公司连续工作满三个月者，公司将再给予介绍人100 元/人的奖励。 行政部2012 年10 月19 第一章总则 第一条适
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