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pdf 人力资源管风险理论与实证研究
天津大学硕士学位论文人力资源管理风险理论与实证研究姓名:曾超申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:花建锋20090501摘要在市场经济全球化的新形势下,风险无处不在。随着人力资源管理在企业中战略地
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pdf 基于收遵从理论的个人所得自行申报研究
基于税收遵从理论的个人所得税自行申报制度研究 STUDY SELF-DECLARATIONSYSTEM INDIVIDUALINCOME TAX BASED TAXCOMPLIANCE THEORY
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公司契约理论研究<224953>公司契约理论研究公司契约理论研究一、导论公司作为一种以营利为目的组织,其性质是什么,各国学者有不同的学说,有人认为,公司仅仅是一种契约,是股东之间就设立公司
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pdf 供应的唯一最优途径-cphionline
供应的唯一最优途径新产品开发和生产我们的目标是让您能够充分利用我们的生产资源和我们对利基市场全面而专业的了解,帮助您实现产品价值最大化。我们为您已有的产品提供新剂型、新包装开发服务,让您以最佳的成本效
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企业财务管理目标的最优表述企业财务管理目标的最优表述• 一、概念和特征:• 1、概念:财务目标又称理财目标,是企业进行财务活动所要达到的根本目的,是评价企业财务活动是否合理的标准,它决定财务管理的基本
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doc 多顾客类型下战略顾客的选择和最优策略
引言多顾客类型下战略顾客的选择和最优策略 计国君 (1.两岸关系和平发展协同创新中心,厦门361005; 2. 厦门大学管理学院,福建厦门 361005 摘要:研究在分散决策和集中决策下,制造商和零售
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Ch4最优选择 经济学家认为,消费者总是选择他们能够负担的最佳物品。“最佳”的意思是,经济学假设人们在面临多种可能的选择时,将选择那些为他们提供最大效用的选项。“能够负担”的意思是,人们的选择是受约束
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doc 探寻差异化 揭秘最优产品策略
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doc 企业最优的团队形式
企业最优的团队形式“水清则无鱼”所以在一个团队中不能太清,所谓的清就是缺少犯错的人,还有不能容忍犯错,我所指的犯错是小错误,若是一个团队没有一个勇于犯下小错误的人,团队的气氛便会绷得太紧。在团队的分析
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