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人力资源管理概论第三
版
课后习题
及
答案
2
第一章人力资源与人力资源管理概述 1.人力资源的含义是什么 从综合的角度讲 我们认为所谓人力资源管理 简单地讲就是现代的人事管理 是指组织通过各种政策、制度和管理实践 以吸引、保留、激励和开发组织成员
价格: 10.00豆元
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页码:21页
时间:2016-01-28
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人力资源管理师(一级)
课后习题答案
人力资源管理师(一级)课后习题答案
价格: 10.00豆元
大小:79.5K
页码:20页
时间:2016-01-28
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人力资源三级
课后
答案
二、简答题1简述人力资源规划的内容 【答案要点】人力资源规划的内容包括: (1)战略规划. (2)组织规划. (3)制度规划. (4)人员规划. (5)费用规划. 简述组织机构设置的原则【答案要点】企
价格: 10.00豆元
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页码:61页
时间:2019-05-22
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企业人力资源管理师三级
课后
思考
题答案
第一章人力资源规划 /kyacong 简答题: 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资
价格: 4.00豆元
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页码:18页
时间:2010-05-12
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最新
尔雅女子礼仪
课后
答案
礼仪的特性1由礼仪的约定俗成的特征带来的特点不包括()。A、规范性B、差异性C、变化性D、律己敬人正确答案:D2东汉许慎《说文解字》说的“礼仪”是下列哪项意思?()A、敬神祈福B、见面的礼仪C、礼物的
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页码:35页
时间:2017-11-30
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个人所得税
课后习题
第四章 个人所得税法律制度一、单项选择题1.根据税法的规定,个人所得税的纳税义务人不包括()。A.个体工商户B.个人独资企业投资者C.有限责任公司D.在中国境内有所得的外籍个人2.以下所得中,应按“工
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时间:2016-12-17
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三级人力资源管理师教材
课后习题
教材章节习题第一章 1.简述人力资源规划的内容 2.简述工作岗位分析的内容.作用和程序 3.简述工作岗位设计的原则和方法 4.简述企业定员的作用和原则 5.介绍企业定员的基本方法 6.介绍企业定员的新
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时间:2010-05-28
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大雁归来
课后习题
大雁归来课后习题
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时间:2019-04-02
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社交礼仪和口才
课后习题
201812
D、聂海胜我的答案:B 得分:25.0 D、尊重自己我的答案:ABC 得分:25.0 【判断题】部分行业人的大拇指具有指向作用,例如空军地勤人员。()我的答案:得分:25.0 【判断题】一个人的成功,
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页码:46页
时间:2019-01-15
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人力资源管理师
课后习题
人力资源管理师课后习题
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时间:2010-12-25
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向豆丁求助:有没有
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