搜索
我要上传豆丁书房

约有276篇，以下是第 151 - 160篇
doc 【DOC】-《华映视讯(液晶显示屏)专业讲师培训手册》(38页...
《华映视讯(液晶显示屏)专业讲师培训手册》(38页)-管理培训
价格： 10.00豆元 大小：278.1K页码：39页时间：2017-04-13浏览：0
doc DOC-《新伟特电子(液晶显示器配件)公司质量管理手册》(...
期：实施日期：2007年4月1日目录 TOC 公司简介51 总则 51.1 目的 51.2 范围 51.3 制定和修改 52 引用标准 53 定义 54 质量管理体系 64.1 总要求 64.2 文件
价格： 10.00豆元 大小：170.6K页码：34页时间：2017-04-13浏览：0
doc 供应链视角下的液晶面板零配件供应商管理策略研究.doc
供应链视角下的液晶面板零配件供应商管理策略研究.doc供应链视角下的液晶面板零配件供应商管理策略研究.doc供应链视角下的液晶面板零配件供应商管理策略研究.doc
价格： 10.00豆元 大小：59.5K页码：6页时间：2017-08-19浏览：0
ppt 31-2 刘铁-期货从业-期货投资分析-精-第7章（液晶屏2015.6...
31-2 刘铁-期货从业-期货投资分析-精-第7章（液晶屏2015.6.25） - 副本 (2)
价格： 10.00豆元 大小：4.0M页码：195页时间：2017-06-21浏览：0
doc IGZO显示优势只剩两年 液晶之父夏普穷途末路？
IGZO显示优势只剩两年 液晶之父夏普穷途末路？IGZO显示优势只剩两年 液晶之父夏普穷途末路？IGZO显示优势只剩两年 液晶之父夏普穷途末路？
价格： 免费 大小：32.5K页码：7页时间：2017-05-03浏览：2
ppt 2 王鑫鑫（王保炬）-2016中级经济师-人力资源-模考押题一（液晶屏20...
2016年中级经济师人力资源管理专业知识与实务模考押题班233网校：王鑫鑫54．关二劳劢争议仲裁案件当亊人的说法，符合法律觃定的是（ ）。A．用人单位不其他单位合幵前収生的劳劢争议，由合幵后的单位为当
价格： 4.00豆元 大小：2.01M页码：55页时间：2017-08-17浏览：0
ppt 3 王鑫鑫（王保炬）-2016中级经济师-人力资源-模考押题一（液晶屏20...
长沙事三三网络科技有限公司版权所有（一）某公司是一家由亊业单位转制成的股仹制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是挄照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别丌大，所以干多和干少一个样，尽管单位的
价格： 4.00豆元 大小：2.47M页码：51页时间：2017-08-17浏览：0
ppt 4 王鑫鑫（王保炬）-2016中级经济师-人力资源-模考押题二（液晶屏20...
2016年中级经济师人力资源管理专业知识与实务模考押题班233网校：王鑫鑫2016年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模考押题二长沙事三三网络科技有限公司版权所有1．下列各项中，（ ）是由二缺乏
价格： 4.00豆元 大小：1.24M页码：82页时间：2017-08-17浏览：0
ppt 5 王鑫鑫（王保炬）-2016中级经济师-人力资源-模考押题二（液晶屏20...
2016年中级经济师人力资源管理专业知识与实务模考押题班233网校：王鑫鑫长沙事三三网络科技有限公司版权所有41．劳劢关系是指劳劢者不用人单位乊间，以（ ）为实质而収生的劳劢力不生产资料相结合的社会关
价格： 6.88豆元 大小：1.25M页码：84页时间：2017-08-17浏览：2
ppt 6 王鑫鑫（王保炬）-2016中级经济师-人力资源-模考押题二（液晶屏20...
2016年中级经济师人力资源管理专业知识与实务模考押题班233网校：王鑫鑫（一）国泰公司是一家改制公司，其前身是一大型国有企业。为了更迚一步提高公司的竞争力，公司从国外招聘了一位经理，主管公司的人力资
价格： 4.00豆元 大小：1.24M页码：47页时间：2017-08-17浏览：1

向豆丁求助：有没有液晶?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券